KẾT LUẬN
Kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng là việc làm không thể thiếu đƣợc trong công tác tổ chức kế toán của doanh nghiệp, giúp cho công tác quản lý lao động của đơn vị đi vào nề nếp, thúc đẩy công nhân viên chấp hành kỷ luật lao động, tăng năng suất lao động và tăng hiệu quả công tác, tạo cơ sở cho việc trả lƣơng và trợ cấp BHXH đúng chế độ chính sách. Đồng thời, việc đánh giá, xem xét sự ảnh hƣởng của tiền lƣơng đối với ngƣời lao động là việc làm cũng không kém phần quan trọng. Vì nếu công tác lƣơng làm tốt thì sẽ thúc đẩy ngƣời lao động tăng năng suất, nâng cao hiệu quả công việc.
Qua thời gian thực tập và tìm hiểu công tác kế toán lao động tiền lƣơng, các khoản trích theo lƣơng tại Công ty CP Xây Dựng Thủy Lợi Hải Phòng, đƣợc sự giúp đỡ nhiệt tình của Thạc sỹ Lê Thị Nam Phƣơng và anh chị phòng Kế toán, em đã thu thập đƣợc khá nhiều kinh nghiệm thực tế thực sự có ích cho một sinh viên sắp ra trƣờng. Em đã thấy đƣợc tầm quan trọng của Kế toán tiền lƣơng tại công ty, đã thấy đƣợc sự khác biệt không nhỏ giữa lý thuyết học ở trƣờng và thực tế ở các doanh nghiệp trong việc tính và thanh toán lƣơng cho ngƣời lao động.
Do thời gian thực tập có hạn, sự khác biệt giữa lý thuyết với thực tế nên những nhận xét, kiến nghị và kết luận của em mang tính chủ quan, dù đã nỗ lực nhƣng không tránh khỏi thiếu sót. Rất mong nhận đƣợc sự góp ý và thông cảm của quý Thầy, Cô cùng Ban Giám đốc, phòng Kế toán, tập thể cán bộ công nhân viên tại công ty để em hoàn thành tốt đề tài luận văn này.
Hải Phòng, ngày 03 tháng 07 năm 2011 Sinh viên
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU ... 1Chƣơng 1 ... 3 Chƣơng 1 ... 3