3. yu Để ế: Không.
4.5Tiêu chí: 5.Giáo viên ch nhi lp trong nhà tr ệớ ường hoàn thành các nhi m v đệụ ược giao.
X
a) Có k ho ch ch nhi m, s ch nhi m, th c hi n đ y đế ạ ủ ệ ổ ủ ệ ự ệ ầ ủ các nhi m v đệ ụ ược phân công theo quy đ nh t i i u l trị ạ Đ ề ệ ường trung h c và các quy đ nh khác.ọ ị
b) M i n m h c, giáo viên ch nhi m đỗ ă ọ ủ ệ ược Lãnh đ o nhàạ trường đánh giá hoàn thành các nhi m v đệ ụ ược giao.
c) Hàng tháng, giáo viên ch nhi m t rà soát, đánh giáủ ệ ự ho t đ ng ch nhi m l p, có báo cáo đ nh k và đ t xu t vạ ộ ủ ệ ớ ị ỳ ộ ấ ề công tác ch nhi m l p v i Hi u trủ ệ ớ ớ ệ ưởng nhà trường.
1. Mô t hi n tr ng: ả ệ ạ
a) Trên c s phân công ch nhi m t đ u n m h c, giáoơ ở ủ ệ ừ ầ ă ọ viên lên k ho ch ch nhi m v i đ y đ h s s sách đế ạ ủ ệ ớ ầ ủ ồ ơ ổ ược ký duy t c a t trệ ủ ổ ưởng và Lãnh đ o trạ ường. Các ho t đ ng chạ ộ ủ nhi m đệ ược ki m tra đánh giá k t qu hàng tháng và để ế ả ược thể hi n đ y đ rõ ràng qua các biên b n ki m tra c a Lãnh đ o nhàệ ầ ủ ả ể ủ ạ trường. [H4.4.05.01]
b) K t qu công tác ch nhi m l p đế ả ủ ệ ớ ược thường xuyên đánh giá. ây c ng là m t trong các n i dung đĐ ũ ộ ộ ược xem xét để k t lu n v ch t lế ậ ề ấ ượng ho t đ ng giáo d c c a giáo viên vàoạ ộ ụ ủ cu i n m. [H4.4.05.02]ố ă
c) Hàng tháng, giáo viên ch nhi m t rà soát, đánh giá vàủ ệ ự rút kinh nghi m trong công tác ch nhi m th hi n qua các biênệ ủ ệ ể ệ b n g i v Lãnh đ o nhà trả ử ề ạ ường. M t s phát sinh đ t xu t, liênộ ố ộ ấ quan đ n ch nhi m l p c ng đế ủ ệ ớ ũ ược Lãnh đ o trạ ường quan tâm gi i quy t. [H4.4.05.03]ả ế
2. i m m nh:Đ ể ạ
-N n p ho t đ ng ch nhi m l p ngày càng n đ nh. Ph nề ế ạ ộ ủ ệ ớ ổ ị ầ đông k t qu ch nhi m l p đế ả ủ ệ ớ ược nâng d n Nhà trầ ường có kế
-Các biên b n, h s đánh giá công tác ch nhi m l p đả ồ ơ ủ ệ ớ ược th c hi n và qu n lí đ y đ .ự ệ ả ầ ủ
-Các biên b n hàng tháng v ch nhi m đả ề ủ ệ ược th c hi nự ệ đ y đ . ầ ủ Đảm b o th c hi n đúng k ho ch ho t đ ng hàngả ự ệ ế ạ ạ ộ tháng, k p th i ch n ch nh n i dung, ch tiêu còn t n đ ng.ị ờ ấ ỉ ộ ỉ ồ ọ
3. i m y u:Đ ể ế
-Vi c đ ra bi n pháp giáo d c h c sinh cá bi t trong côngệ ề ệ ụ ọ ệ tác ch nhi m l p có đ t hi u qu nh ng v n ch a rõ nét trongủ ệ ớ ạ ệ ả ư ẫ ư m t s trộ ố ường h p.ợ
-Các biên b n đánh giá công tác ch nhi m còn mang tínhả ủ ệ ch th , chung chung.ủ ể
-Các báo cáo đ t xu t v công tác ch nhi m l p v i Hi uộ ấ ề ủ ệ ớ ớ ệ trưởng ch a th c hi n đ y đ và còn ch m.ư ự ệ ầ ủ ậ
4. K ho ch c i ti n ch t lế ạ ả ế ấ ượng:
-Trong k ho ch ch nhi m c n nêu c th v bi n phápế ạ ủ ệ ầ ụ ể ề ệ giáo d c h c sinh, đ c bi t là nh ng đ i tụ ọ ặ ệ ữ ố ượng h c sinh cá bi t.ọ ệ
-Nên có biên b n đánh giá c th cho giáo viên t ng tả ụ ể ừ ổ chuyên môn và đ a xu ng các t sau m i h c kì giúp giáo viênư ố ổ ỗ ọ c ng nh t chuyên môn rút kinh nghi m trong công tác chũ ư ổ ệ ủ nhi m.ệ
-Giáo viên ch nhi m thủ ệ ường xuyên rà soát, ki m tra đánhể giá và rút kinh nghi m trong công tác ch nhi m. Th c hi n đ yệ ủ ệ ự ệ ầ đ , nghiêm túc các biên b n báo cáo đ nh kì đ c bi t lá các biênủ ả ị ặ ệ b n báo cáo đ t xu t v công tác ch nhi m c a Hi u trả ộ ấ ề ủ ệ ủ ệ ưởng.
*T đánh giá TIÊU CHÍ:ự
1.Xác đ nh nhà trị ường đ t hay ch a đ t đạ ư ạ ược yêu c u t ngầ ừ ch s tiêu chí:ỉ ố
t
Đạ Đạt Đạt
Không đ tạ Không đ tạ Không đ tạ 2.T đánh giá tiêu chí: ự
Đạt
Không đ tạ
4.6 Tiêu chí : 6. Ho t đ ng giúp đ h c sinh h c l c y u,ạ ộ ỡ ọ ọ ự ếkém đ t hi u qu theo k ho ch c a nhà trạ ệ ả ế ạ ủ ường, theo quy đ nhị