6 Chương trình đào tạo quản lý nhân sự

Một phần của tài liệu Cẩm nang lâm nghiệp- Chương 32 THƯƠNG MẠI VÀ TIẾP THỊ LÂM SẢN (Trang 65 - 66)

Quản lý nhân sự không chỉ là công việc của ban lãnh đạo doanh nghiệp mà còn được thực hiện bởi cấp quản lý trung gian trong quản lý sản xuất, quản lý lực lượng bán hàng.

Nội dung cơ bản của chương trình đào tạo này bao gồm: - Tìm hiểu về tâm lý người lao động và tâm lý lãnh đạo - Các phương pháp khuyến khích, động viên người lao động - Quản lý nhân sự.

4.7. Chương trình đào tạo kiến thức pháp luật kinh doanh

Chương trình đào tạo kiến thức pháp luật kinh doanh nên hướng tới các nội dung: - Tìm hiểu các văn bản pháp luật trong nước liên quan đến ngành nghề lĩnh vực kinh doanh. - Tìm hiểu quan điểm, chủ trương của Đảng, chính quyền về ngành nghề kinh doanh. - Tìm hiểu luật pháp, thông lệ quốc tế liên quan đến ngành nghề kinh doanh.

4.8. Chương trình đào tạo ngoại ngữ

Chương trình đào tạo ngoại ngữ nên hướng tới các thứ ngôn ngữ: - Tiếng Anh

- Tiếng Pháp

- Tiếng Trung Quốc - Tiếng Nhật

4.9. Chương trình cung cấp thông tin thị trường trong nước và quốc tế

Để có được các thông tin thị trường trong nước và quốc tế đòi hỏi các doanh nghiệp phải chủđộng tìm kiếm. Mặt khác, cần phát huy được vai trò của các tổ chức, hiệp hội, các bộ

ngành liên quan. Một số thông tin về thị trường mà các doanh nghiệp quan tâm đến là: - Thông tin về nhu cầu thị trường xuất khẩu và thị trường nội địa

- Thông tin về thị hiếu khách hàng

- Thông tin về cách thức tiếp cận thị trường - Thông tin về cơ chế chính sách liên quan - Thông tin về nguồn nguyên liệu

- Thông tin về khoa học công nghệứng dụng vào sản xuất kinh doanh - Thông tin hỗ trợ cho hoạt động xuất nhập khẩu…

Một phần của tài liệu Cẩm nang lâm nghiệp- Chương 32 THƯƠNG MẠI VÀ TIẾP THỊ LÂM SẢN (Trang 65 - 66)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(66 trang)