II- MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG HUY ĐỘNG VỐN TẠI CHI NHÁNH
3-Nõng cao trỡnh độc ỏn bộ và đổi mới cụng tỏc quản lý
Nhõn tố con người luụn là nhõn tố quan trọng nhất, quyết định mọi sự thành cụng hay thất bại của mọi hoạt động kinh tế. Trong quỏ trỡnh hoạt động, chi nhỏnh Bỏc Hà Nội luụn coi phỏt triển nguồn nhõn lực là vấn đề then chốt. Thực tế tại chi nhỏnh Bắc Hà Nội cú nhiều cỏn bộ cú chuyờn mụn giỏi, cú năng lực quản lý và cụng tỏc quản lý ngày càng được chỳ trọng. Tuy nhiờn, để đỏp ứng yờu cầu hiện đại hoỏ Ngõn hàng, bắt kịp kỹ thuật cụng nghệ Ngõn hàng mới, mở rộng huy động vốn thỡ ngõn hàng cần chỳ trọng hơn nữa trong việc nõng cao trỡnh độ cụng nhõn viờn và cụng tỏc quản lý trong Ngõn hàng.
* Nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ cho cỏn bộ, đặc biệt là trong cụng tỏc huy động vốn
Chi nhỏnh Bắc Hà Nội cần tiếp tục thường xuyờn mở cỏc khoỏ đào tạo, bồi dưỡng trỡnh độ chuyờn mụn cho đội ngũ nhõn viờn và đặc biệt là cỏn bộ chủ chốt. Trong đú cần cú sự kết hợp giữa đào tạo ngắn hạn, đào tạo bờn ngoài và đào tạo tại chỗ. Bờn cạnh đú, ngõn hàng nờn cú chớnh sỏch động viờn, khuyến khớch cỏn bộ của mỡnh tự nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ bằng cỏch hỗ trợ vật chất và tinh thần; tạo mọi điều kiện thuận lợi cho mọi cỏn bộ được tỡm hiểu, nghiờn cứu và học tập hay tiếp cận với cỏc mụ hỡnh, quy trỡnh nghiệp vụ .Qua đú nhằm tạo điều kiện cho cỏn bộ Ngõn hàng cú thể học hỏi kinh nghiệm để vận dụng một cỏch phự hợp với thực tế. Ngoài ra, chi nhỏnh Bắc Hà Nội cũng cần quan tõm hơn nữa tới cỏc cỏn bộ cú điều kiện tự nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ chuyờn mụn, từng bước hướng tới xõy dựng một đội ngũ cỏn bộ vừa cú “ tõm” vừa cú chuyờn mụn nghiệp vụ giỏi.
Nhưng chỉ cú trỡnh độ chuyờn mụn thỡ chưa đủ, trong hoạt động kinh doanh Ngõn hàng cần phải cú sự phối kết hợp nhiều yếu tố. Trong đú thỏi độ phục vụ của nhõn viờn Ngõn hàng sẽ là “ hỡnh ảnh” của Ngõn hàng trong con mắt khỏch hàng. Do đú, ngay từ khi tuyển dụng cho đến khõu đào tạo,
quản lý, chi nhỏnh Bắc Hà Nội cần phải thường xuyờn chỳ ý lựa chọn, sàng lọc để Ngõn hàng cú một đội ngũ cỏn bộ cú phong cỏch lịch sự, nhiệt tỡnh, vững vàng về tư tưởng đạo đức, lối sống và giỏi về chuyờn mụn nghiệp vụ.
*Đổi mới cụng tỏc quản lý điều hành.
Bờn cạnh việc cải tiến và đầu tư thờm cỏc trang thiết bị phục vụ trong quỏ trỡnh hoạt động núi chung và tỏng cụng tỏc huy động vốn núi riờng thỡ chi nhỏnh Bắc Hà Nội nờn hoàn thiện mụ hỡh tổ chức bộ mỏy, bố trớ sắp xếp nhõn lực hợp lý ổn định theo hướng “ chọn người phự hợp cho yờu cầu cụng việc”. Trờn cơ sởđú, ngõn hàng cần lựa chọn và đào tạo những cỏn bộ cú thỏi độ, năng lực và phẩm chất tốt để quản lý điều hành cụng tỏc huy động vốn. Quản lý và điều hành cụng tỏc huy động vốn hợp lý sẽ là động lực lớn để thỳc đẩy quỏ trỡnh mở rộng huy động vốn tại chi nhỏnh Bắc Hà Nội trong tương lai.