III. Công tác trả lơng theo sảnphẩ mở Công ty May10 1 Đối với bộ phận sản xuất
3.Công tác thanh toán tiền lơng cho công nhân
Công tác thanh toán tiền lơng cho công nhân tại Công ty May 10 đợc chia ra làm 4 kỳ
Kỳ 1 Kỳ lơng tạm ứng
Căn cứ vào bảng chấm công của các cán bộ đợc giao nhiệm vụ theo dõi công lao dộng của tháng trớc, bảng chấm công này phải có sự ký duyệt của cán bộ phụ trách đơn vị, văn phòng Công ty xác định các cá nhân có đủ các điều kiện để nhận tiền lơng tạm ứng theo qui định của Công ty để nhập mức tiền tạm ứng in ra bảng tổng hợp tiền tạm ứng toàn Công ty chuyển cho phòng Kế toán chi trả cho lao động
Mức tiền tạm ứng đợc qui định nh sau Mức 1: Tổng giám đốc Công ty 1000000đ
Mức 2: P.Tổng giám đốc, Giám đốc điều hành, Chủ tịch công đoàn, 600000 đ
Mức 3: Giám đốc xí nghiệp thành viên, quản đốc phân xởng, trởng phòng nghiệp vụ, bí th đoàn thanh niên 5000000 đ
Mức 4: P. Phòng, trởng phó ban, trởng ca sản xuất 400000 đ Mức 5: CNV 300000đ
Kỳ 2 Tính toán tiền lơng cuối tháng
Do căn cứ tính lơng kỳ 2 của các bộ phận hởng lơng theo cấp bậc công việc là bảng chấm công nên ở đây chỉ quy định cho các bộ phận hởng lơng sản phẩm. Các tổ hởng lơng sản phẩm hoàn thiện bảng thanh toán tiền lơng theo mẫu
Tên công nhân Tên sản phẩm, công việc V1 V2... Vn
Sản lợng thanh toán S1 S2...... Sn Phụ cấp đơn giá (%) b1 b2...... bn Giây chuẩn /sảnphẩm-công việc X1 X2...... Xn Σ giây chuẩn/sản phẩm a1 a2...... an Cá nhân
A1 A11 A12... A1n
A2 A21 A22... A2n
Am Am1 Am2... Amn
là tổng giây chuẩn để hoàn thành mã hàng j Ai là tổng giây chuẩn của công nhân i
Giây chuẩn của ngời lao động theo từng mã hàng đợc tính theo công thức G=gij xSLj
Trong đó gij là số giây chuẩn của bớc công việc của sản phẩm j SLj là số lợng sản phẩm mà ngời lao động hoàn thành theo quy định
∑== = + ì ì = m 1 i ij i i i i A 100 b 100 X S a dó Trong
Căn cứ vào tổng giây chuẩn tính đợc cho từng công nhân cán bộ tính l- ơng xác định tiền lơng cho công nhân bằng cách lấy giây chuẩn nhân với đơn giá
Kỳ 3 Thởng hoàn thành kế hoạch
Căn cứ vào số lợng sản phẩm hoàn thành vợt mức do phòng kế hoạch cung cấp và số lợng lao động thời điểm của tháng, văn phòng Công ty căn cứ theo qui chế tính toán mức thởng, hoàn thành kế hoạch, in ra bảng tổng hợp l- ơng kỳ 3 toàn Công ty chuyển cho phòng tài chính kế toán chi trả
Kỳ 4: Quyết toán tiền lơng hàng tháng
Tiền lơng còn lại ở từng bộ phận sau khi trả lơng kỳ 2 đợc dùng để tiếp tục để trả cho ngời lao động dới hình thức tiền thởng
Căn cứ để xác định mức tiền thởng là tiền lơng của lao động và phân loại lao động của lao động
Công ty có 4 mức tiêu chuẩn Loại A: Mức thởng là 100% Loại B: Mức thởng là 80% Loại C: Mức thởng là 60% Loại D: Mức thởng là 20%
Tiền thởng của cán bộ công nhân viên A đợc tính nh sau
Tổng tiền thởng của đơn vị
TT= x Tl theo sp của CBCNV A x Mức thởng Tl theo sản phẩm của đơn vị
Căn cứ vào các khoản lơng thởng tạm ứng văn phòng Công ty xác định số tiền còn lĩnh trong tháng của lao động, in ra văn bản trình duyệt và chuyển cho phòng tài chính kế toán chi trả.
Các khoản tiền thởng không trả do mức thởng nhỏ hơn 100% đợc chuyển về quĩ dự phòng (2%) của Công ty để trả lơng tháng 13.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});