Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản lý tiền l ơng, tiền thởng trong các doanh nghiệp hiện nay

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty Văn Phòng Phẩm Cửu Long (Trang 28 - 29)

ơng, tiền thởng trong các doanh nghiệp hiện nay

Cơ chế thị trờng hiện nay đang đặt các doanh nghiệp trớc một sức ép về cạnh tranh rất quyết liệt về sản phẩm, về giá cả, nguyên liệu và nguồn nhân lực…Tuy nhiên cơ chế này cũng tạo điều kiện cho các doanh nghiệp có quyền tự chủ trong sx- kd(tự lo đầu vào, tự kiếm đầu ra, tự hạch toán chi phí giá thành … để nâng cao hiệu quả sx-kd. Do đó đã có rất nhiều doanh nghiệp thành công và cũng không ít các doanh nghiệp đã thất bại do không thích ứng đợc với cơ chế thị trờng.Thực tế cho thấy, hầu hết các doanh nghiệp thành công và đứng vững trên thị trờng là các doanh nghiệp biết chú trọng đến yếu tố con ngời, nh vấn đề quan tâm đến công ăn việc làm, điều kiện làm việc, nghỉ ngơi … Đặc biệt là quan tâm đến điều kiện vật chất, trong đó có tiền lơng, tiền thởng ccho ngời lao động. Chính điều đó sẽ là động lực to lớn cho ngời lao động, khuyến khích họ nâng cao trình độ, tăng NSLĐ, chất lợng và hiệu quả công việc… Từ đó sẽ nâng cao hiệu quả sx-kd của doanh nghiệp

Trong nền kinh tế thị trờng hiện nay thì tiền lơng, tiền thởng vừa là một vấn đề kinh tế, vừa là một vấn đề xã hội. Do đó nó biểu hiện chặt chẽ mối quan hệ về lợi ích kinhtế và xã hội giữa 3 chủ thể là nhà nớc, chủ các doanh nghiệp và ngời lao động. Đây là mối quan hệ phức tạp, do đó nếu không giải quyết tốt sẽ dẫn đến nhiều biểu hiện tiêu cực, gây rối loạn cho xã hội. Nhng ngợc lại biết kết hợp hài hoà mối quan hệ về lợi ích giữa 3 chủ thể này sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho môĩ chủ thể thoả mãn đợc lợi ích và mục tiêu của mình và từ đó góp phần cho xã hôi ổn định và phát triển,

Phần II

Phân tích thực trạng công tác quản lý tiền lơng, tiền thởng tại công ty tiền lơng, tiền thởng tại công ty

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty Văn Phòng Phẩm Cửu Long (Trang 28 - 29)