IV. CÂU HỎI THẢO LUẬN VÀ BÀI TẬP THỰC HÀNH
CHUYÊN ĐỀ 26 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
Thời lượng: 12 tiết Lý thuyết: 06 tiết Thảo luận, thực hành: 06 tiết
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Trang bị cho học viên những nội dung cơ bản về cơ chế và các chính sách quản lý nguồn nhân lực; trên cơ sở đó có thể tham gia vào công tác quản lý nguồn nhân lực.
2. Yêu cầu
Học xong chuyên đề này học viên nắm được những kiến thức cơ bản: - Cơ chế và các chính sách quản lý nguồn nhân lực.
- Chức năng quản lý nhà nước đối với nguồn nhân lực.
1. Cơ chế và các chính sách quản lý nguồn nhân lực a) Cơ chế quản lý
b) Các chính sách quản lý nguồn nhân lực
2. Các nhiệm vụ thực hiện chức năng quản lý nhà nước đối với nguồn nhân lực a) Xây dựng hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về quản lý nguồn nhân lực
b) Hoạch định và thực thi những chính sách, chương trình quốc gia về nguồn nhân lực c) Tổ chức bộ máy quản lý lao động
d) Kiểm tra, giám sát các hoạt động quản lý nguồn nhân lực
III. PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY VÀ ĐỒ DÙNG DẠY HỌC
1. Công tác chuẩn bị - Giảng viên:
+ Phải chuẩn bị giáo án trước khi lên lớp
+ Chuẩn bị các văn bản quy phạm pháp luật liên quan - Học viên nghiên cứu:
+ Tài liệu học tập
+ Các bài tập tình huống, câu hỏi thảo luận - Đồ dùng giảng dạy
+ Bảng viết các loại
+ Các phương tiện giảng dạy như máy chiếu, máy tính... 2. Phương pháp đào tạo
Sử dụng phương pháp lấy học viên làm trung tâm - Thuyết trình
- Trao đổi kinh nghiệm 3. Phương pháp đánh giá - Quan sát trực tiếp - Hỏi đáp
- Dùng bảng hỏi
IV. CÂU HỎI THẢO LUẬN, THỰC HÀNH
- Câu hỏi cần hướng vào các nội dung sau:
+ Các chính sách của nhà nước về quản lý nguồn nhân lực. + Các chức năng quản lý nguồn nhân lực.
- Học viên trao đổi về:
+ Tổ chức bộ máy thực hiện các chính sách lao động của cơ quan, đơn vị họ công tác
+ Công tác kiểm tra, giám sát các hoạt động quản lý nhân lực của cơ quan, đơn vị họ công tác
V. TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Đảng Cộng sản Việt Nam. Nghị quyết Hội nghị TW 4 Khóa VII và Nghị quyết TW 2 Khóa VIII. 2. Luật Cán bộ, công chức, năm 2008.
3. Luật Viên chức, năm 2010.
4. Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
5. Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức.
6. Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06/04/2012 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.
7. Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
8. Chỉ thị 18/CT-TTg ngày 30/05/2012 của Thủ tướng Chính phủ về việc triển khai thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 và đẩy mạnh đào tạo theo nhu cầu phát triển của xã hội giai đoạn 2011 - 2015.
9. Quyết định 601/QĐ-TTg ngày 24/05/2012 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án "Xây dựng hệ thống thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực quốc gia”
10. Học viện Hành chính Quốc gia. Quản lý nguồn nhân lực xã hội. Giáo trình Đại học Hành chính. NXB Đại học Quốc gia, Hà Nội, 2003.