II. Một số giải pháp mở rộng hoạt động cho vay tiêu dùng tại chi nhánh
7.Tăng cường loại hình cho vay tín chấp với cán bộ công nhân viên
qua đầu mối tại chi nhánh
Ngân hàng đang hướng tới ngày càng đa dạng hóa loại hình dịch vụ cho vay tiêu dùng, mục tiêu là thu hút ngày càng nhiều khách hàng có tình hình tài chính tốt đảm bảo khả năng chi trả sau khi tới hạn trả nợ, góp phần làm tăng lợi nhuận cho chi nhánh đồng thời thay đổi cơ cấu cho vay tiêu dùng vì trong tương lai ngân hàng nên chú trọng việc cho vay tín dụng tiêu dùng qua người đại diện.
Cách thức cho vay tín dụng tiêu dùng thông qua người đại diện đối với cán bộ công nhân viên được làm rõ trên cơ sở quyền lợi của các bên tham gia như là người đi vay, ngân hàng, người đại diện, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên trong quá trình nộp hồ sơ cũng như quá trình xem xét hồ sơ. Người đại diện có thể là một cá nhân hay là tổ chức nhưng đặc biệt người này phải có uy tín đối với ngân hàng, người đại diện tập trung hồ sơ vay vốn của các khách hàng, gửi hồ sơ lên ngân hàng và có thể đại diện nhận tiền vay khi mà có trách nhiệm thì người đại diện phải chịu hoàn toàn trách nhiệm. Như vậy để có thể làm tốt công việc thì ngân hàng cần trích phần trăm trong tổng số tiền lãi cho người đại diện, đồng thời hỗ trợ các chi phí có liên quan tới công việc, nhằm làm cho người đại diện hoàn thành tốt chức năng và nhiệm vụ của mình.
Cách thức này sẽ không mang lại hiệu quả khi mà người đại diện không có trách nhiệm, có dấu hiệu cá nhân nhằm làm cho bản thân giàu lên không quan trong tới lợi nhuận của ngân hàng, và đồng thời lợi dụng sự tín nhiệm của ngân hàng để mưu lợi riêng cho bản thân, vì vậy nên khi ngân hàng chọn người đại diện thì cần chú ý xem xét tới tư cách đạo đức của người đó, đồng thời phải quản lý một cách chặt chẽ tránh tình trạng để lơi lỏng có thể gây ra mỡ tới miệng mèo, có thể sẽ gây ra rủi ro cho ngân hàng. Vì thực tế đã có nhiều trường hợp đã xẩy ra như vậy.