Những hạn chế

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu Công Nghệ Cao Hoà Lạc (Trang 64 - 66)

VI Tưng quỹ tiền lơng chung đơng 4.767.135.553 4751201923 15.933.61 0-

2.5.2Những hạn chế

c- Trả lơng khoán theo thới gian

2.5.2Những hạn chế

Bên cạnh những kết quả đạt đợc công tác trả lơng tại Công ty vĨ còn cờ những hạn chế nhÍt định.

L ơng thới gian:

 Với cách trả lơng theo thới gian thì ngới lao đĩng sẽ làm đèy đủ hơn. Song làm thế nào để ngới lao đĩng không chỉ cờ mƯt để chÍm công mà hụ thực sự nỡ lực làm việc, tiết kiệm thới gian và nâng cao hiệu quả.

 Cách trả lơng của Công ty đã gắn kết quả ngới lao đĩng với kết quả hoạt đĩng của Công ty nhng do những ngới hịng lơng thới gian chủ yếu là lao đĩng gián tiếp không trực tiếp làm ra sản phỈm do đờ cờ nhiều khờ khăn trong việc đánh giá chính xác kết quả lao đĩng của từng ngới. Vì vỊy việc trả lơng theo từng phòng ban cũng tơn tại những bÍt cỊp trong việc đánh giá mức đĩ hoàn thành công việc của từng phòng, từng cá nhân.

Đơ án tỉt nghiệp

L ơng sản phỈm:

 Cha hoàn thiện điều kiện để trả lơng sản phỈm khoán. Công ca tư chức phục vụ nơi làm việc còn mĩt sỉ hạn chế nhÍt định, nhÍt là công tác bỉ trí nơi làm việc, tư chức xắp xếp lao đĩng. Do vỊy cha tạo điều kiện để khai thác tỉi đa ngới lao đĩng.

 Việc xây dựng mức cha thỊt chính xác, cha đảm bảo tiên tiến. Các định mức đợc xây dựng chủ yếu dựa theo định mức dự toán xây dựng cơ bản chung của Nhà nớc ban hành nên cha phù hợp với địa điểm, mƯt bằng nơi làm việc, tính chÍt công việc. Do dờ dĨn đến việc xác định đơn giá tiền lơng cũng cha thỊt chính xác và ảnh hịng đến tiền lơng của ngới lao đĩng. Mĩt nguyên nhân nữa là do công tác tính toán định mức rÍt phức tạp và tỉ mỉ, trong khi đờ Công ty lại hoạt đĩng trong lĩnh vực xây lắp khỉi lợng công việc lớn, đĩ phức tạp cao, chÍt lợng chỉ đợc kiểm định sau mĩt thới gian rÍt dài, công tác đo đạc chỉ mang tính tơng đỉi. Vì vỊy công tác định mức rÍt khờ thực hiện đỉi với mĩt Công ty mới đợc thnàh lỊp cha lâu nh Công ty phát triển hạ tèng.

 Công tác kiểm tra đánh giá cha mang tính kịp thới để phát hiện những sai sờt nhằm sữa chữa điều chỉnh gây nên lãng phí và mÍt thới gian, cờ khi gây ra sơ suÍt.

Đơ án tỉt nghiệp

Phèn III

Mĩt sỉ giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lơng của Công Ty Phát triển Hạ tèng khu cnc Hoà Lạc

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu Công Nghệ Cao Hoà Lạc (Trang 64 - 66)