Điều kiện và mụi trường lao động của cụng nhõn.

Một phần của tài liệu Tạo động lực cho cán bộ CNV tại Công ty Bao bì Việt Nam (Trang 37 - 38)

Với đặc điểm của một cụng ty sản xuất cỏc sản phẩm mỏy múc, nờn cụng nhõn phần lớn làm việc ở trong cỏc nhà xưởng.

Từ yờu cầu đú của mụi trường lao động và thực hiện quy định bảo hộ lao động, cụng ty đó trang bị cho cụng nhõn khối trực tiếp sản xuất cỏc đồ bảo hộ lao động như sau:

- 1 bộ quần ỏo bảo hộ - 1 mặt nạ cho thợ hàn điện - 1 kớnh hàn cho thợ hàn hơi

- 1 găng tay dựng cho in súng,in vằn

- 1 đụi ủng cỏch điện cho thợ khi làm việc ở trạm biến ỏp. - 1 mặt nạ phũng độc cho thợ phun sơn, phun hoỏ chất.

Những đồ bảo hộ này nhằm bảo vệ cho người lao động khỏi bị những tỏc động của mụi trường lờn cơ thể thụng qua những tiếp xỳc bụi sơn, ... số bảo hộ này được trang bị cho cụng nhõn trong suốt quỏ trỡnh làm việc.

Đối với văn phũng làm việc dưới cỏc xớ nghiệp. Cụng ty cũng trang bị đầy đủ: Nơi làm việc sửa đổi, nõng cấp đầy đủ tiện nghi bàn ghế, điện nước sinh hoạt, mua sắm thiết bị làm việc như mỏy điện thoại, cỏc thiết bị cụng cụ kiểm tra, kiểm nghiệm sản phẩm hoạt động nghiệp vụ.

Bờn cạnh đú cụng ty cũn đặt mua cỏc loại sỏch, bỏo, tạp chớ cần thiết cung cấp thụng tin, tài liệu cho việc nghiờn cứu nõng cao trỡnh độ kiến thức cho cỏn bộ cụng nhõn viờn.

Đồng thời lónh đạo cụng ty cũng nhận thấy rằng, vấn đề điều kiện lao động cú được tổ chức tốt hay khụng cú ảnh hưởng tốt an toàn lao động của người lao động của người lao động, nờn cụng ty đó thành lập Hội đồng bảo hộ lao động.

- Tổ chức tuyờn truyền phỏt động sõu rộng phong trào quần chỳng lao động về chấp hành đỳng quy định về phỏp luật về bảo hộ lao động và an toàn

vệ sinh lao động bệnh nghề nghiệp nhằm đảm bảo sức khoẻ cho người lao động và bảo vệ tài sản của cụng ty, của nhà nước.

- Tổ chức huấn luyện an toàn - vệ sinh lao động cho cỏn bộ cụng nhõn viờn trong cụng ty, thực hiện cỏc chương trỡnh mục tiờu về nước sạch và vệ sinh mụi trường. Luụn luụn cú đội phũng chỏy chữa chỏy.

Theo học thuyết 2 yếu tố của Herberg thỡ điều kiện lao động là yếu tố duy trỡ. Nhưng nếu tổ chức tốt cỏc yếu tố này thỡ nú cú tỏc dụng loại trừ ngăn ngừa sự khụng thoả món. Thực tế cho thấy, điều kiện lao động tốt nú khụng chỉ loại trừ. Thực tế cho thấy, điều kiện lao động tốt nú khụng chỉ loại trừ sự bất món đối với cụng việc mà cũn tạo ra hưng phấn cao cho người lao động khi làm việc.

Một phần của tài liệu Tạo động lực cho cán bộ CNV tại Công ty Bao bì Việt Nam (Trang 37 - 38)