Đõy là hỡnh thức trả lương mà cụng ty thực hiện với tất cả cỏc cụng nhõn trực tiếp sản xuất dưới cỏc xớ nghiệp là hỡnh thức làm lương sản phẩm cỏ nhõn trực tiếp. Theo hỡnh thức này tiền lương được tớnh theo hỡnh thức sau:
T = ĐG x Q. Trong đú:
T: Tiền lương của một cụng nhõn.
ĐG: Đơn giỏ tiền lương sản phẩm khoỏn. Q: Số lượng sản phẩm khoỏn thực hiện.
Cỏch tớnh đơn giỏ tiền lương được tớnh theo từng loại sản phẩm ứng với từng mức lao động khỏc nhau.
ĐGi = x Ci
Với:
ĐGi: Đơn giỏ sản phẩm giống i
LTT: Mức tiền lương tối thiểu/thỏng (350.000đ)
ai: Hệ số lương khoỏn của SPi được tớnh cho từng xớ nghiệp khỏc nhau. n: số ngày làm việc quy định
Qua cỏch trỡnh bày này ta thấy cú điểm nhận xột sau:
Ưu điểm: Với việc ỏp dụng trả lương khoỏn này thỡ đõy là thỏch thức mà người lao động cảm thấy rất phự hợp. Một mặt nú phản ỏnh thực lực làm việc của họ và đồng thời người lao động cũng thấy được rằng họ được trả lương xứng đỏng đối với sức lao động họ bỏ ra. Mặt khỏc, nú giỳp người lao động biết cỏch sử dụng nhõn lực, vật liệu một cỏch cú hiệu quả để đạt được sản lượng yờu cầu và mong muốn.
Nhược điểm: Do hiện nay cụng ty vẫn ỏp dụng mức lao động cũ do vậy đơn giỏ tiền lương cũng bị ảnh hưởng theo, nhiều khi khụng phản ỏnh chớnh xỏc kết quả lao động cũng như tiền lương của người lao động. Đồng thời khi thanh toỏn bờn mua trả chậm thỡ sẽ kộo theo việc thanh toỏn chậm cho cụng nhõn, đõy là điều mà cụng nhõn nào cũng khụng muốn, khi chờ tiền lương họ phải tranh thủ những việc khỏc để kiếm tiền. Do vậy sẽ làm ảnh hưởng đến sức lao động và thỏi độ làm việc của người lao động.