II. thực trạng công tác tạo động lực lao động tại nhà máy thuốc lá thăng long hà nộ
2.2.Điều kiện làm việc cho ngời lao động khi thực hiệncông việc tạ
1. Quảnlý công tác tạo động lực lao động tại Nhà máy
2.2.Điều kiện làm việc cho ngời lao động khi thực hiệncông việc tạ
máy thuốc lá Thăng Long
Để tạo điều kiện tốt cho việc thực hiện công việc của ngời lao động, Thông tin phản hồi Đánh giá thực hiện CV Quyết định nhân sự Tiêu chuẩn THCV
Nhà máy thuốc lá Thăng Long luôn đề cao các yếu tố thuộc về môi trờng và điều kiện lao động, vì đây là hai trong những nhân tố quan trọng nhất có ảnh huởng đến kết quả thực hiện công việc của ngời lao động. Có nh vậy ngời lao động mới yên tâm công tác ở Nhà máy và cồng hiến hết mình cho tổ chức nh những gì Nhà máy mong đợi.
Môi tr ờng làm việc : Trớc tiên Nhà máy tạo ra một môi trờng làm việc thoải mái và phù hợp theo yêu cầu của tổ chức lao động khoa học. Ngời lao động làm việc trong các xởng không còn nhiều tiếng ồn, môi truờng làm việc ổn định. Từ kho cuốn điếu đến kho thành phẩm đều làm việc trong điều kiện làm việc và môi trờng không khí đợc hút bụi sạch sẽ. Có thể đánh giá môi tr- ờng làm việc ở Nhà máy khá đạt tiêu chuẩn chất lợng về môi truờng làm việc đã đợc Nhà Nớc quy định. Khi đợc hỏi vè môi trờng làm việc có đến 90% số công nhân đợc hỏi cho rằng môi trờng làm việc sạch sẽ, thoáng khí.
Điều kiện làm việc: Ngời lao động làm việc tại Nhà máy đựơc bố trí công việc hợp lý cho từng lao động sao cho phù hợp với trình độ tay nghề phù hợp cấp bậc công việc ngay từ khi tuyển dụng lao động (bảng cơ cấu lao động). Cùng với việc Nhà máy cung cấp đầy đủ trang thiết bị máy móc kỹ thuật phục vụ cho sản xuất. Ngày càng nhiều máy móc hiện đại, giảm đợc sự nặng nhọc và căng thẳng cho ngời lao động. Công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc ở Nhà máy đợc thực hiện theo đúng tiêu chuẩn của Nhà nớc, nhằm loại trừ các trở ngại trong việc thực hiện công việc.
Tạo điều kiện làm việc cho lao động bắt đầu từ các chế độ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý đã đợc quy định rõ trong nội quy lao động của Nhà máy:
Điều kiện làm việc, nghỉ ngơi hợp lý:
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơI hợp lý, mỗi lao động làm đủ 8 tiếng mỗi ngày, đủ 40 giờ trong một tuần có chất lợng và hiệu quả. Lãnh đạo các bộ phận thoả thuận với các cán bộ và công nhân làm thêm giờ. Cán bộ làm thêm giờ bố trí nghỉ bù và thanh toán chênh loch theo quy định tại Thông t 12/2003/TT-LĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ LĐTBXH hoặc trả lơng làm thêm giờ. Số giờ làm thêm không quá 200 giờ /năm, một số trờng hợp đặc biệt không quá 300 giờ/năm
Với lao động nữ có thai hay lao động nữ nuôi con từ dời 12 tháng tuổi không đợc bố trí làm thêm giờ và không bố trí đi công tác xa.
- Thời giờ nghỉ ngơi của công nhân viên chức tại Nhà máy thuốc lá Thăng Long Hà nội:
Hàng tuần lao động đợc nghỉ hai ngày thứ 7 và chủ nhật. Và ngời lao động đợc nghỉ vẫn hởng lơng theo ngày lễ, cụ thể:
+ Lao động đợc nghỉ 8 ngày trong một năm ( điều 37 – Luật lao động) là Tết dơng lịch 01 ngày, Tết âm lịch 04 ngày, ngày 30/4 nghỉ 01 ngày, quốc tế lao động nghỉ 01 ngày,
Ngoài ra Nhà máy trang bị đày đủ điều kiện cho lao động sản xuất đảm bảo an toàn và hiệu quả.