CÁC PHƯƠNG PHÁP THUYẾT PHỤC
KHÔNG ĐƯỢC NGƯNG NGHỈ
Một điều rất quan trọng là không thể làm gián đoạn nhịp độ buổi giởi thiệu. “Không ai thích thú khi xuất hiện những khỏan trống trong thời gian, - Elsberg nói. Không được có bất kỳ một khoảng thời gian vụng về nào giữa các phần khi mà một phần đã kết thúc còn phân tiếp theo lại chưa bắt đầu”.
Điều này đặc biệt quan trọng trong phần minh chứng, khi đó sẽ có một số người nhất định lần lượt bước lên sân khấu để phát biểu.
“Hãy biến thời điểm đó thành một cuộc trình diễn các minh chứng! – Elsberg khuyên, - Hãy dạy những người của bạn sẵn sàng và bắt đầu tiến lên phía trước ngay khi cuộc trình diễn bắt đầu. Không cần chi tiết, chỉ cần làm sáng tỏ điều chủ yếu nhất, tối đa chỉ cân mọt đén hai phút, hết ngừơi này đến người kia”.
SỨC MẠNH Ở SỐ LƯỢNG
Tác giả của nhiều công trình về tâm lý thành đạt của con người, Clemdets Stone một lần đã viết rằng loại tiền tốt nhất để dành cho việc mở doanh nghiệp kinh doanh của mình, đó là TCNK – tiền của người khác.
“Các nhà hoạt động theo mạng tiến xa hơn hai bước,
Sandy Elsberg nói, - họ sử dụng không chỉ tiền mà còn thời giạn, khả năng, phương pháp, nỗ lực, trình độ và lòng nhiệt tình của người khác”.
Nói gắn gọn, họ sử dụng những khả năng tiềm tàng của rất nhiều con người. Nghững người khác- nhuôn tài nguyên dự trữ lớn nhất của bạn trong ngành kinh doanh theo mạng .
Cuôc diễu binh minh chứng tại buổi mit tinh dễ dàng thuýêt phục hơn là việc bán hàng của một con người. Một tổ chức rộng lớn mạng tính quốc gia này gây ấn tượng sâu sắc hơn là một nhà phân phối với một cuốn băng video.
Số lượng người tham gia vào công việc kinh doanh theo mạng của bạn làm tăng cường khả năng thuyết phục bằng cách chứng minh cho nhà phân phối của bạn biết rằng bạn không lẻ loi.
Các cuộc hội thảo vô tuyến, các cuộc hội thảo lựa chọn, các cuộc mit tinh ở nhà và ở khách sạn – tất cả cách thức và phương pháp thuyết phục làn sóng thứ ba được hoàn thiện rất kỹ lưỡng và chu đáo để đem cho bạn khả năng tổng hợp và sử dụng năng lực của những người làm việc trong công ty của bạn.
Hãy tin tưởng hệ thống, hãy tuân theo hệ thống va bạn sẽ không bao giờ phải đứng trước một ứng cử viên mà không có một đội