Khảo sát ý kiến của người lao động về công tác tạo động lực tại xí nghiệp

Một phần của tài liệu Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho nguời lao động tại Xí nghiệp Giày Phú Hà (Trang 83)

NGHIỆP GIÀY PHÚ HÀ

22A - Khái quát chung về tình hình và kết quả hoạt động sản A - Khái quát chung về tình hình và kết quả hoạt động sản

xuất kinh doanh của xí nghiệp giày Phú Hà

22

1. Quá trình hình thành và phát triển giày Phú Hà 22

2. Chức năng nhiệm vụ, đặc điểm sản phẩm của xí nghiệp 24

3. Cơ cấu tổ chức - chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban 4. Đặc điểm lao động của Xí nghiệp 4. Đặc điểm lao động của Xí nghiệp

2528 28 5. Đặc điểm dây truyền công nghệ máy móc thiết bị điều kiện

lao động

33

6. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của xí nghiệp trong một số năm gần đây một số năm gần đây

37

B - Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại xí nghiệp giày Phú Hà nghiệp giày Phú Hà

40

I - Thực hiện công tác tạo động lực tại xí nghiệp 40

1. Tạo động lực cho người lao động thông qua tiền lương 40

2. Tạo động lực thông qua các hình thức tiền thưởng 49

3. Tạo động lực cho người lao động thông qua đào tạo và đề bạt cán bộ 4. Tạo động lực cho người lao động thông qua phúc lợi 4. Tạo động lực cho người lao động thông qua phúc lợi

5. Tạo động lực cho người lao động thông qua việc bố trí sử dụng lao động và cải thiện điều kiện lao động động và cải thiện điều kiện lao động

53

5555 55

II - Khảo sát ý kiến của người lao động về công tác tạo động lực tại xí nghiệp tạo động lực tại xí nghiệp

56

1. Mục tiêu của cuộc điều tra 56

2. Mô tả mẫu và phiếu điều tra 56

3. Phương pháp xử lý kết quả khảo sát4. Kết quả khảo sát 4. Kết quả khảo sát

5757 57

Một phần của tài liệu Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho nguời lao động tại Xí nghiệp Giày Phú Hà (Trang 83)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(84 trang)
w