Nhiệm vụ, quyền hạn của công ty.

Một phần của tài liệu Chế độ ký kết và thực hiện hợp đồng xuất khẩu giày ở công ty Cao su Hà nội (HARCO)". (Trang 31 - 33)

I. Khái quát tình hình tổ chức và hoạt động kinh doanh tại công ty 1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty

2. Nhiệm vụ, quyền hạn của công ty.

Nhiệm vụ:

Điều 5, trong bản điều lệ về tổ chức quản lý và hoạt động sản xuất - kinh doanh của công ty có quy định rõ công ty có những nhiệm vụ cơ bản sau:

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, các chơng trình công tác, ngắn hạn và dài hạn. Không ngừng nâng cao hiệu quả và mở rộng sản xuất kinh doanh, tự bù đắp chi phí, tự trang trải vốn, làm tròn nghĩa vụ ngân sách đối với nhà nớc, với thành phố trên cơ sở tận dụng năng lực sản xuất và ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật.

- Tổ chức chăm lo nâng cao đời sống và tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động xã hội trong xí nghiệp. Thực hiện phân phối theo lao động xã hội và công bằng xã hội, không ngừng nâng cao trình độ văn hoá và nghề nghiệp của cán bộ công nhân viên.

- Mở rộng liên kết kinh tế với các cơ sở sản xuất kinh doanh thuộc các thành phần kinh tế, tăng cờng mối quan hệ và hợp tác kinh tế với nớc ngoài đẻ phát triển sản xuất kinh doanh góp phần tích cực vào nền sản xuất chung của xã hội, phát huy vai trò chủ đạo của kinh tế quốc dân.

- Chấp hành nghiêm chỉnh mọi chủ trơng chính sách kinh tế xã hội Đảng và nhà nớc đối với quản lý công ty, quản lý sản xuất kinh doanh, quản lý ngời lao động tuân thủ pháp luật và thực hiện báo cáo trung thực theo chế độ nhà n- ớc quy định.

- Bảo vệ công ty, bảo vệ bí mật của nhà nớc, bảo vệ môi trờng , giữ gìn an ninh trật tự xã hội, làm tròn nghĩa vụ quốc phòng.

Quyền hạn:

Điều 6 trong bản điều lệ của công ty quy định những quyền hạn cơ bản của công ty:

- Quyền chủ động xác định phơng án sản xuất sản phẩm, lựa chọn thiết bị, công nghệ trên cơ sở năng lực thực tế, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật phù hợp với yêu cầu của cơ chế thị trờng và cơ chế quản lý sản xuất kinh doanh của nhà nớc .

- Quyền sử dụng và thực hiện các biện pháp bảo toàn và phát triển nguồn vốn, chủ động tạo và không ngừng tăng vốn tự có.

- Mở rộng mọi hình thức liên kết kinh doanh với các cá nhân và tập thể của mọi thành phần kinh tế và với nớc ngoài, để thực hiện các chơng trình nghiên cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật, chế thử, hợp tác sản xuất kinh doanh. Ký kết các hợp đồng mua bán vật t, nguyên liệu sản phẩm. Mở các gian hàng giới thiệu sản phẩm làm dịch vụ, đại lý, bán lẻ sản phẩm.

- Quyền huy động vay vốn, ngoại tệ tại các ngân hàng ngoại thơng, vay vốn nớc ngoài, để thực hiện sản xuất và xuất khẩu, trên nguyên tắc, tự chịu trách nhiệm , tự trang trải và làm tròn nghĩa vụ nộp ngân sách.

- Quyền tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động, bố trí và sử dụng lao động lựa chọn các hình thức trả thù lao động, thực hiện phân phối theo lao động.

- Quyền khen thởng các đơn vị, cá nhân trong công ty có thành tích trong lao động sản xuất, công tác. Có quyền thi hành kỷ luật đối với cán bộ - công nhân viên trong công ty tới mức buộc thôi việc.

- Có quyền nhợng bán, thanh lý, cho thuê những tài sản không dùng đến hoặc cha dùng hết công suất (theo quy định của nhà nớc) có quyền hoàn thiện cơ cấu tài sản cố định theo yêu cầu đổi mới phát triển sản xuất và nâng cao chất lợng sản phẩm.

Một phần của tài liệu Chế độ ký kết và thực hiện hợp đồng xuất khẩu giày ở công ty Cao su Hà nội (HARCO)". (Trang 31 - 33)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(56 trang)
w