III. hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Nhà máy thiết Bị Bu điện.
2.2.Kế toán tập hợp chi phí nhân công trực tiếp.
2. Kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm.
2.2.Kế toán tập hợp chi phí nhân công trực tiếp.
Chi phí nhân công trực tiếp bao gồm lơng, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, kinh phí công đoàn, chi phí này chiếm khoảng 5-7% tổng chi phí sản xuất. Nhà máy Thiết Bị Bu Điện tiến hành áp dụng hai hình thức trả lơng theo sản phẩm và lơng theo thời gian.
Lơng sản phẩm là hình thức tiền lơng tính theo khối lợng sản phẩm công việc lao vụ đã hoàn thành, đảm bảo yêu cầu chất lợng quy định và đơn giá tiền lơng tính cho 1 đơn vị sản phẩm.
Lơng sản phẩm
= Số luợng sản phẩm đạt tiêu chuẩn
* Đơn giá lơng cho một đơn vị sản phẩm.
Đơn giá tiền = Định mức lao động (giờ,phút…) Hệ số cấp x bậc lơng x Mức lơng tối thiểu Hệ số x điều chỉnh lơng Thời gian làm việc danh nghĩa của một
công nhân trong tháng ( giờ, phút…)
lơng
Đơn giá lơng sản xuất một vỏ điện thoại = 1,72 x 210.000 2 x x 2,2 26 x 8 x 60 = 142,373 đ/1đvsp. Số lợng sản phẩm đạt tiêu chuẩn là 2000 sản phẩm.
Tiền lơng sản phẩm của 1 công nhân là: 2000 x 142,373 = 284.746 (đ )
Lơng thời gian là số tiền đợc hởng căn cứ vào cấp bậc lơng và thời gian làm việc của công nhân trong tháng. Nhà máy Thiết Bị Bu Điện áp dụng phơng pháp cho đối tợng hởng lơng là các nhân viên kinh tế, nhân viên kỹ thuật, nhân viên thống kê phân xởng, nhân viên quản lý.
Lơng thời = Hệ số cấp bậc lơng Lơng tối x thiểu điều chỉnh Hệ số x lơng x Số ngày làm việc thực tế
Gian Số ngày làm việc danh nghĩa
Quá trình tính lơng cụ thể tiến hành theo các giai đoạn sau đây:
Giai đoạn 1: Hàng ngày nhân viên kinh tế ở từng phân xởng có nhiệm vụ theo dõi
số sản phẩm sản xuất của từng công nhân rồi ghi vào sổ theo dõi của mình. Từng công nhân tự ghi số sản phẩm, thời gian sản xuất để làm căn cứ so sánh kiểm tra kết quả lao động của mình. Định kỳ 2, 3 ngày nhân viên thống kê có nhiệm vụ
kiểm tra, ghi chép của từng ngời, cuối tháng, nhân viên thống kê gửi bản chấm công, báo cáo tình hình sản xuất của phân xởng lên phòng kế toán .
Giai đoạn 2: Hàng tháng, căn cứ vào bảng chấm công của các phân xởng, phiếu
nhập kho sản phẩm, bảng cấp phát và quyết toán vật t, phiếu thanh toán lơng sản phẩm, phiếu thành toán lơng thời gian đơn giá lơng quy định (do bộ phận kế hoạch lập ) và mức lơng cơ bản của từng công nhân trong tháng kế toán sẽ tính tiền lơng phải trả cho từng công nhân trong tháng.
Tiền lơng phải trả một công nhân = Tiền lơng sản phẩm một công nhân + Tiền lơng thời gian ( nếu có ) + Các khoản phụ cấp ( nếu có )
Căn cứ vào tiền lơng phải trả cho từng công nhân tại mỗi phân xởng, kế toán sẽ lập bảng thanh toán lơng cho từng phân xởng.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn đợc trích lập và tính vào chi phí sản xuất kinh doanh cụ thể nh sau:
- Bảo hiểm xã hội đợc trích 20 % theo quỹ lơng cấp bậc, trong đó 15 % tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ, 5% thu trực tiếp từ tiền lơng phải trả công nhân viên.
- Bảo hiểm y tế đợc trích 3 % theo lơng cấp bậc, trong đó 2% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ, 1% thu trực tiếp từ tiền lơng phải trả cho công nhân viên.
- Kinh phí công đoàn đợc trích 2 % trong quỹ lơng thực hiện vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ.
Nhìn chung, Nhà máy đã thực hiện đúng chế độ lao động tiến lơng chế độ trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn với định mức lao động hợp lý, việc trả lơng cho công nhân kịp thời, đảm bảo mức sống cho công nhân lao động. Do đối tợng tập hợp chi phí sản xuất là toàn bộ quy trình công nghệ sản xuất
trực tiếp vào chi phí sản xuất kinh doanh, không phân bổ cho từng phần xởng, hay từng nhóm sản phẩm. Mặt khác, chi phí lơng tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ đợc khống chế trên quỹ lơng thực hiện trong kỳ.
Quỹ lơng thực hiện
= Doanh thu thực hiện