III. TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN LỢI CỦA BÊN NHẬN KHOÁN + Thi công theo đúng đúng dự toán thiết kế công trình.
BIÊN BẢN NGHIỆM THU KHỐI LƯỢNG HOÀN THÀNH
Căn cứ vào biên bản nghiệm thu hoàn thành đã được xác nhận tại 34 trạm VT thuộc các huyện của Bưu điện tỉnh Thanh Hoá hai bên cùng tiến hành nghiệm thu khối lượng hoàn thành như sau:
I. Thành phần tham gia:
1. Bên giao khoán: ông Nguyễn Ngọc Tuấn Chức vụ: P. Giám đốc
2. Bên nhận khoán: ông Lục Minh Khôi Chức vụ: Đội trưởng thi công II. Cùng tiến hành nghiệm thu khối lượng như sau:
Đã lắp đặt thiết bị hoàn thành tại 34 trạm viễn thông theo đúng dự toán và yêu cầu kỹ thuật.
III. Kết luận
Đồng ý nghiệm thu và bàn giao khối lượng công việc.
Đại diện bên nhân khoán Đại diện bên giao khoán
Căn cứ vào Bảng chấm công của công nhân kế toán tính tiền lương cho công nhân
Đối với công nhân trực tiếp sản xuất với số lương thoả thuận đã ký kết trong hợp đồng lao động giữa Công ty Cổ phần Xây lắp Hùng Vương và công nhân thì số lương thoả thuận là mức lương mà nhân viên nhận được khi làm đủ 01 tháng tính tròn 26 ngày. Tuỳ theo số ngày công thực tế làm việc sẽ tính mức tiền lương tương ứng cho công nhân theo công thức:
Tiền lương thực tế của công nhân
Mức lương thoả thuận tính
cho 01 tháng Số ngày làm việc thực tế
= x
Số ngày làm việc trong tháng
VD: Công trình ADSL 34 trạm VT Thanh Hoá quý IV/2008 là: Tiền lương của công nhân thời vụ thuê tại địa phương: 30.981.915 đ Tiền lương của nhân viên đội sản xuất là: 86.178.085 đ
Đối với công nhân trong danh sách của Công ty kế toán lập bảng thanh toán lương cho công nhân theo từng quý. Bảng thanh toán lương được lập cho từng công trình riêng biệt.
Ví dụ: Lương của Lục Minh Khôi được tính như sau: Tiền lương thực tế = 1.700.000/26 * 90 = 5.884.615 đ
Phụ cấp trách nhiệm 100.000đ/tháng, vậy phụ cấp trách nhiệm Quý IV/2008 là : 100.000 x 3 = 300.000 đ
Các khoản giảm trừ: bao gồm BHXH. BHYT Công ty Cổ phần Xây lắp Hùng Vương trích theo quy định của Nhà nước :6% (5% BHXH, 1% BHYT) tính trên mức lương chính của công nhân.
BHXH và BHYT khấu trừ vào lương: BHXH: 5.884.614 * 5% = 294.231 đ BHYT: 5.884.614 * 1% = 58.846 đ
= 5.884.615 + 300.000 - 294.231 - 58.846 = 5.831.538 đ
Số tiền tạm ứng tuỳ thuộc vào mức lương và đề nghị tạm ứng của nhân viên. Tạm ứng kỳ I: 2.500.000 đ
Số còn lại được lĩnh là: 5.831.538 – 2.500.000 = 3.331.538 đ
Đối với doanh nghiệp xây lắp phần chi phí BHXH, BHYT, KPCĐ của công nhân trực tiếp sản xuất mà doanh nghiệp tính chi phí được hạch toán vào chi phí sản xuất chung.
Công ty Cổ phần Xây lắp Hùng Vương 29B, Tổ 44, Dịch Vọng, Cầu Giấy, HN