II. Các giải pháp vi mô
8.Phối hợp với các tổ chức trong và ngoài nước
động ở nước ngoài.
Trung tâm Hợp tác Quốc tế thường xuyên cung cấp các thông tin cần thiết về người lao động cho các tổ chức quản lý lao động của Nhà nước như: địa điểm làm việc, thời hạn làm việc, ngành nghề của người lao động… Đồng thời Trung tâm cũng phối hợp với Bộ Ngoại giao và các cơ quan đại diện của ta ở các nước để quản lý người lao động và kịp thời giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động và cũng tránh những hiện tượng đáng tiếc do người lao động gây ra. Bên cạnh đó cần thường xuyên liên kết với các đơn vị tiếp nhận lao động để nắm bắt các thông tin cần thiết về người lao động
Gv hướng dẫn: ThS. Nguyễn Thị Lệ Thúy
Ngày nay, nhu cầu giao lưu quốc tế rất lớn, việc luân chuyển lao động giữa các quốc gia không chỉ giải quyết việc làm đối với lao động các nước có tỷ lệ thất nghiệp lớn, mà còn tạo ra nguồn lực lao động lớn đối với các nước hiện nay đang trong tình trạng thiếu hụt lao động.
Nhu cầu luân chuyển lao động trên thế giới hiện nay là rất lớn, nhưng số lượng các quốc gia tham gia xuất khẩu lao động không ít, mức độ cạnh tranh về thị phần rất gay gắt, vì thế để duy trì và phát triển được thị phần xuất khẩu lao động của mình thì các đơn vị xuất khẩu lao động của nước ta phải tìm ra các biện pháp ổn định thị phần của mình, đồng thời mở rộng thêm thị phần mới có thể tồn tại và phát triển trong điều kiện cạnh tranh hiện nay trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.
Với đề tài thực tập chuyên đề này, em đã nêu lên một số đặc điểm nổi bật trong hoạt động xuất khẩu lao động của cả nước nói chung và của Trung tâm Hợp tác Quốc tế nói riêng, đồng thời cũng nêu lên mức độ cần thiết của việc mở rộng thị trường trong xuất khẩu lao động hiện nay. Để hoàn thành tốt bài viết này có sự giúp đỡ, tạo điều kiện của các bác, các cô chú trong Trung tâm Hợp tác Quốc tế, đồng thời có sự chỉ bảo tận tình của các thầy cô trong khoa Khoa học quản lý và đặc biệt của cô giáo hướng dẫn-ThS Nguyễn Thị Lệ Thúy. Em xin cảm ơn các bác, các cô chú trong Trung tâm và các thầy cô đã tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành đợt thực tập này và bài viết của mình.
Em xin chân thành cảm ơn!
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Gv hướng dẫn: ThS. Nguyễn Thị Lệ Thúy
Chủ biên: - PGS.TS. Đoàn Thị Thu Hà
- PGS.TS. Nguyễn Thị Ngọc Huyền Nhà xuất bản Khoa học và kĩ thuật/ Hà Nội - 2004. 2. Giáo trình Quản trị nhân lực
Chủ biên: - ThS. Nguyễn Văn Điểm - PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân
Nhà xuất bản Lao động- xã hội/ Hà Nội – 2004. 3. Giáo trình Marketing
Chủ biên: PSG.TS. Trần Minh Đạo
Nhà xuất bản Thống kê/ Hà Nội tháng 4-2000.
4. Tạp chí Việc làm ngoài nước (Cục quản lý lao động với nước ngoài- Bộ lao động thương binh và xã hội)
- Số 6 năm 2001 - Số 5 năm 2003 - Số 6 năm 2003 - Số 1 năm 2004 - Số 6 năm 2005
5. Văn bản của Hội nghị xuất khẩu lao động và chuyên gia. Bộ lao động- thương binh và xã hội/ Hà Nội, tháng 9 năm 2001. 6. Luật và các văn bản luật xuất khẩu lao động -2000.
7. Phương án đưa và quản lý tu nghiệp sinh Việt Nam sang Nhật Bản Bộ lao động thương binh và xã hội/ Hà Nội, ngày 20 tháng 01 năm 2003.
8. Tài liệu giới thiệu về Công ty Đầu tư và Phát triển Công nghệ Truyền hình Việt Nam – VTC.
9. Hồ sơ kinh nghiệm và năng lực của Công ty Đầu tư và Phát triển Công nghệ Truyền hình Việt Nam.