Qua bảng sau ta thấy máy móc ,thiết bị của Nhà máy cơ khí Giải phóng - công ty TNHH MTV Mai Động khá đầy đủ, chất lợng tốt, tuy nhiên một số máy móc có thời gian sản xuất đã lâu (máy đột dập, máy uốn ...) làm giảm năng suất lao động của công nhân sản xuất. Nhà máy sẽ dần hội nhập vào thị trờng một cách đầy đủ hơn ,hoàn thiện hơn.
Để nâng cao chất lợng sản phẩm, an toàn vệ sinh lao động nhà máy cần phải cải tiến và trang bị thêm một số máy móc mới đáp ứng yêu cầu hiện tại, hớng tới tơng lai.
Để cạnh tranh trên thị trờng nội địa, một yếu tố vô cùng quan trọng ,gây ảnh hởng không nhỏ tới hiệu quả sản xuất , kinh doanh, đồng thời ảnh hởng tới các hình thức trả lơng tại chính doanh nghiệp mình. Đó là :quy mô nhà xởng , máy móc, thiết bị. Khi xem xét về mặt bằng giá trị, tổng cộng số lợng là 93 chiếc với tải trọng 4000 tấn, đơn giá 1 triệu đồng/tấn. Ta có tổng giá trị máy móc, thiết bị là 4 tỉ đồng. Có thể bảo đảm cho Nhà máy cơ khí Giải phóng - công ty TNHH MTV Mai Động nhận và thực hiện tốt các hợp đồng gia công với các đối tác, đảm bảo khả năng cạnh tranh với các cơ sở sản xuất, kinh doanh trong khu vực.
Đăc điểm máy móc thiệt bị của nhà máy cơ khí Giải phóng - công ty TNHH MTV Mai Động
.
STT T
Tên thiết bị Năm Số lợng hiện có Số đang sử dụng Số cần thanh lý
1 Máy đột dập 2006 35 35 0 2 Máy hàn 2008 42 42 0 3 Máy uốn 2004 2 2 1 4 Máy mài 2009 2 2 0 5 Mắy cắt CNC 2009 2 2 0 6 Máy phay CNC 2009 2 2 0 7 Máy tiện 2008 5 5 0 Tổng số 93 93 1 4. Vấn đề tổ chức nhân sự.
Hiện nay, Nhà máy cơ khí Giải phóng - công ty TNHH MTV Mai Động có khoảng 20 lao động trong lĩnh vực quản lý đa số có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp. Trình độ chuyên môn hoàn toàn tuỳ thuộc vào chức danh công việc. Có thể đơn cử đa ra dẫn chứng sau: đã là trởng phó phòng ban phải có trình độ đại học, biết một ngoại ngữ với trình độ B trở lên.
Công ty có gần 200 công nhân, con số này quả là khiêm tốn, đợc tuyển dụng từ nhiều nguồn khác nhau và đợc tổ chức lao động một cách có kế hoạch, thêm vào đố công ty còn có các chế độ đãi ngộ đối với ngời lao động do vậy năng suất lao động không ngừng tăng lên. Để đạt đợc điều đó công ty đã thực hiện việc sau:
4.1 Tuyển dụng:
Công ty có 2 mảng tuyển dụng đó là: - Lao động quản lý.
- Công nhân tuyển mới theo nhu cầu phát triển hàng năm của công ty. Nhìn chung các căn cứ tuyển dụng đều diễn ra theo các bớc sau: - Lên kế hoạch tuyển dụng.
- Thử tay nghề, trình độ.
- Xét tuyển những ứng viên có kết quả cao nhất, phù hợp với yêu cầu của công việc.
4.2 Sử dụng lao động.
Tất cả lao động đợc tuyển dụng trớc khi bắt tay vào công việc đều đợc qua đào tạo. Trớc tiên là việc đào tạo kỹ thuật về an toàn vệ sinh lao động.
Ngời lao động sau thời gian đào tạo sẽ đợc phân vào đúng vị trí làm việc, chịu sự quản lý của cán bộ trực tiếp quản lý. Với các kỹ s có thể tham gia sản xuất hoặc đợc điều về các phòng thiết kế nghiên cứu, phòng KCS ... Với các cử nhân kinh tế, đợc làm việc theo điều độ sản xuất, về các phòng ban nh kế hoạch, kế toán, nhân sự ...Với các công nhân, có thể tham gia trực tiếp đứng máy, tạo ra sản phẩm cho nhà máy.
4.3 Công tác đề bạt khen thởng.
Mỗi quyết định đều do ban lãnh đạo nhà máy quyết định, căn cứ vào năng suất chất lợng lao động. Mức khen thởng của lao động quản lý hoàn toàn căn cứ vào hợp đồng ký kết đợc, công ty luôn tự tìm các đối tác riêng chủ yếu giao cho phòng Kinh doanh và khai thác thị trờng đồng thời khuyến khích nhân viên trong nhà máy kí kết đợc các hợp đồng với các đối tác khác. Đối với lao động trực tiếp sản xuất, căn cứ vào vợt mức kế hoạch đã đề ra, đơn giá sản phẩm theo đơn đặt hàng do hợp đồng mang lại.
Mỗi lao động trong nhà máy đều đợc hởng tháng lơng thứ 13 vào dịp Tết nhằm khuyến khích ngời lao động cũng nh bảo đảm cuộc sống cho họ.
4.4 Bảo hiểm xã hội.
Đây là vấn đề luôn đợc ban lao động nhà máy quan tâm, xuất phát từ sức khoẻ ngời lao động, do đặc thù là ngành công nghiệp cơ khí ... Các căn cứ đóng bảo hiểm phụ thuộc vào mức lơng thực lĩnh của ngời lao động. Ngay từ khi mới thiết lập quan hệ lao động, vấn đề bảo hiểm xã hội đã trở thành điều khoản tuỳ nghi trong hợp đồng, hoàn toàn do sự thoả thuận nhất trí của hai bên. Vấn đề này bao gồm:Bảo hiểm y tế , bảo hiểm nhân thọ...
Nhà máy cơ khí Giải phóng - công ty TNHH MTV Mai Động chuyên sản xuất các loại sản phẩm nh : Các loại van nơc,ốc vít, máy gieo hạt,máy đột dập, máy cắt tôn,gia công phụ kiện đờng ống nớc,bơm li tâm, các loại máy dùng trong ngành xây dựng.
Các sản phẩm của Nhà máy cơ khí Giải phóng - công ty TNHH MTV Mai Động là kết quả của quá trình sản xuất vật chất nhằm khôi phục và tạo mới giá trị sử dụng các loại sản phẩm phục vụ quá trình sản xuất và tiêu dùng. Sản phẩm của Nhà máy cơ khí Giải phóng - công ty TNHH MTV Mai Động sản xuất theo tiêu chuẩn kỹ thuật chặt chẽ, theo thiết kế nghiêm ngặt, độ chính xác cao và theo yêu cầu khách hàng.
Sản phẩm đợc tiến hành kiểm tra kỹ lỡng về các mặt với các thiết bị hiện đại với đội ngũ kỹ s phòng kiểm tra chất lợng đảm bảo an toàn trong khai thác sử dụng.
Sản phẩm của nhà máy mang tính thẩm mỹ cao, có ý nghĩa về mặt kinh tế, xã hội.
Sản xuất mặt hàng cơ khí là một dạng sản xuất công nghiệp chế tạo, là quá trình biến đổi kết hợp chặt chẽ với các yếu tố sản xuất để tạo ra sản phẩm với giá trị sử dụng mới.
Sản xuất cơ khí là tổng hợp các yếu tố vật liệu, kết cấu và công nghệ vận hành theo những tiêu chuẩn đã định sẵn. Vấn đề củng cố hoàn thiện công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc trên cơ sở mặt bằng đã đợc cải tạo, các thiết bị đã đợc nâng cấp tạo điều kiện cho việc bố trí lao động, thực hiện chuyên môn hoá. Với hệ thống thiết bị đã đợc nâng cấp quy trình công nghệ "đột", "dập" liên hoàn nhà máy có khả năng đáp ứng đợc sản xuất nhiều loại sản phẩm là máy đột dập, máy cắt tôn, máy xây dựng với chất lợng cao.