Lợn giống Đồng/con 0 Đồng/con 1,860,000,000
Lợn nái sinh sản 4,400,000 0
Lợn đực giống 10,000,000 0 400 4,400,000 1,760,000,000
Lợn nái hậu bị thay đàn 10 10,000,000 100,000,000
Lợn đực hậu bị thay đàn
II Vật liệu 1,617,928,620 1,638,982,500
1 Thức ăn chăn nuôi đồng/kg 176,428,620 đồng/kg 176,982,500
Cám cho lợn nái 1,200 894 9 9,655,200 1,600 894 9 10,193,220
Cám cho lợn đực 30 949 10 284,700 40 949 10 300,560
Cám cho lợn sữa 27,600 1 13 358,800 27,600 1 13 358,800
Cám cho lợn thương phẩm 26,220 704 9 166,129,920 26,220 704 9 166,129,920
2 Vacxin/ năm 28,830 30,000 864,900,000 29,240 30,000 877,200,000
3 Chi thuốc thu y /năm 28,830 20,000 576,600,000 29,240 20,000 584,800,000
III Nhiên liệu 450,000,000 480,000,000
1 Điện 420,000,000 450,000,000
2 Nhiên liệu khác 30,000,000 30,000,000
2.3.3 Nhân lực và tổ chức quản lý nhân sự trong dự án2.3.3.1 Hình thức quản lý dự án 2.3.3.1 Hình thức quản lý dự án
- Cơ cấu tổ chức quản lý công ty bao gồm: Hội đồng quản trị và Giám đốc. Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý công ty, có toàn quyền quyết định các vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi của công ty. Giám đốc là người được Hội đồng quan trị bầu ra để điều hành hoạt động hàng ngày của công ty và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.
Sơ đồ tổ chức quản lý theo khu quy hoạch:
2.3.3.2 Nhân sự của dự án
Sau khi hoàn thành quá trình xây dựng cơ bản, dự án đi vào hoạt động chính thức sẽ sử dụng số lượng lao động là 250 người. Trong đó lao động tại khu vực chăn nuôi là 75 người, lao động tại nhà máy chế biến thực phẩm sạch
Hội đồng quản trị Khu văn phòng Khu chăn nuôi công nghiệp Nhà máy chế biến thực phẩm sạch Khu xử lý chất thải, nhà máy chế biến phân bón Giám đốc
là 115 người, lao động trong khu xử lý chất thải, xưởng chế biến phân bón là 15 người và 45 người lao động gián tiếp tại khu vực văn phòng công ty.
(Bảng phụ lục số 4)
Yêu cầu đối với nhân viên trong công ty: - Phẩm chất, đạo đức, tư tưởng tốt
- Đạt trình độ chuẩn quy định của yêu cầu đối với từng vị trí - Đủ sức khỏe đáp ứng yêu cầu công việc
- Ưu tiên lao động địa phương: có năng lực, kinh nghiệm, trình độ, mong muốn.
- Chế độ thời gian làm việc, nghỉ ngơi: theo quy định của Bộ Lao Động TBXH hiện hành.
Phương án đào tạo, tập huấn cho lao động trong dự án
- Hàng năm công ty đều tổ chức những lớp học tập huấn nghiệp vụ để củng cố và nâng cao năng lực chuyên môn cho lao động.
(Bảng phụ lục số5)
3. Phương án địa điểm
Dự án được thực hiện sẽ nằm trên khu đất có diện tích 206 722.8 m2, hiện đang được sử dụng để nuôi thủy sản lợ nhưng hiệu quả kinh tế thấp.
- Căn cứ vào đặc điểm vị trí, địa hình và các điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội của khu đất được cho thuê để xây dựng công trình;
- Căn cứ vào các yêu cầu, định mức đối với tính chất sản xuất và quy mô sản phẩm của dự án;
- Căn cứ vào các tài liệu được cung cấp, khảo sát nghiên cứu tại khu vực lân cận công trình, các văn bản pháp quy của Nhà nước, địa phương về trình tự quản lý đầu tư xây dựng cơ bản, quy trình, quy phạm kỹ thuật công trình;
Với đặc điểm là công trình xây dựng mới hoàn toàn, để đạt được kế hoạch sản xuất kinh doanh đề ra, việc xây dựng cơ bản của dự án được tiến hành theo bố trí sau:
- Toàn bộ công trình bao gồm 5 địa phận chính:
A/ Khu chăn nuôi tập trung (diện tích quy hoạch: 39286 m2)
B/ Nhà máy chế biến thực phẩm sạch (diện tích quy hoạch: 20900 m2) C/ Khu vực xử lý chất thải sau chăn nuôi (diện tích quy hoạch: 42030 m2) D/ Khu vực văn phòng (diện tích quy hoạch: 13150 m2)
E/ Mặt nước, cây xanh điều hòa sinh thái (diện tích quy hoạch: 76056 m2)
- Quy hoạch chi tiết (bảng phụ lục số 3)
A/ Khu chăn nuôi tập trung (diện tích quy hoạch: 39286 m2)
