Với thang điểm từ 1- 6, thơng tin về điều tra cho ta kết quả về văn hĩa của
doanh nghiệp như như sau:
Trang phục đi làm ở các loại hình DNTN là tương đối thấp (3,8đ) trong khi
ở loại hình Cty TNHH, Cty CP thì tương đối (4,2- 4,5đ), nguyên nhân là do các
DNTN cĩ quy mơ nhỏ, quản lí theo kiểu gia đình, chưa tiếp cận cách quản lí hiện
đại.
Yếu tố mức độ giải lao, vui đùa, giải tỏa căng thẳng: ở Cty CP thì tỷ lệ này rất thấp (2,8đ), nguyên nhân là do loại hình Cty CP các cơng ty này hịa nhập
nhanh với nền kinh tế thị tr ường, sự cạnh tranh ngày càng gay gắt địi hỏi mỗi
nhân viên phải tập trung vào giải quyết cơng việc nhanh chĩng, hiệu quả do vậy
mà mức độ vui đùa, giải lao, giải tỏa căng thẳng rất thấp.
Yếu tố mức độ gặp gỡ giữa nhà quản lí và nhân viên: ở tiêu chí này thì cả 3
loại hình doanh nghiệp đều thấp tương đối như nhau và nhỏ hơn 4đ.
Đối với yếu tố tạo sự riêng tư, yên tĩnh cho nhân viên: ở Cty TNHH thì mức độ tạo sự riêng tư yên tỉnh tương đối cao (4,1đ) do các doanh nghiệp này,
cơng việc cĩ tính chuyên mơn hĩa, mỗi người đảm nhận một cơng việc nên cần cĩ
kiểu gia đình, nhân viên ít, chưa cĩ sự chuyên mơn hĩa.
Bảng 2.11: Văn hố doanh nghi ệp theo từng loại hình pháp lý Loại hình DN
Số năm quản lý
Điểm trung bình với thang điểm từ 1 đến 6
DNTN CTY
TNHH
CTY CP
Trang phục đi làm 3,8 4,2 4,5
Mức độ vui đùa, giải lao, giải toả căng thẳng 3,3 3,5 2,8
Mức độ gặp gỡ nhau 3,4 3,5 3,9
Mức độ riêng tư, yên tĩnh 3,4 4,1 4
Tổng 13,9 15,3 15,2
Nguồn: số liệu điều tra thực tế tháng 5 năm 2008