Kinh nghiệm của TP Hải Phịng

Một phần của tài liệu Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP Cần Thơ (Trang 31 - 32)

Với tốc độ và hướng phát triển như hiện nay, các ngành thủy sản, cơng

nghiệp, dịch vụ, đặc biệt là dịch vụ phát triển tại chỗ sẽ ngày càng chiếm tỷ trọng cao trong cơ cấu kinh tế của Hải Phịng. Do đĩ, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong chiến l ược phát triển của

thành phố.

Hải Phịng sẽ ưu tiên hàng đầu cho việc mở rộng h ệ thống các cơ sở đào tạo; Đa dạng hĩa các loại hình, cấp độ đào tạo theo địa chỉ, nhu cầu xã hội. Thành phố

sẽ khuyến khích và tạo điều kiện xây dựng mới một tr ường Đại học quốc tế từ sau năm 2010; Xây dựng thêm 4-5 trường Cao đẳng sau năm 2015.

Thành phố cũng ưu tiên lựa chọn những cán bộ trong diện quy hoạch để đào

tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chính trị, chuyên mơn, nghiệp vụ cho các chức

danh lãnh đạo, quản lý ở các cấp, ngành... Với lao động kỹ thuật, thành phố chủ

trương mở rộng quy mơ và nâng cao chất lượng đào tạo nghề; Phấn đấu đến năm

2010, 30-35% lao động kỹ thuật cĩ trình độ cao đẳng trở lên; 40-45% cĩ trình độ

trung cấp. Đến năm 2020, tỷ lệ này là từ 40- 45% và 50-55%.

Hải Phịng cĩ những cơ chế, chính sách khuyến khích để đẩy mạnh cơng tác đào tạo, thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất l ượng cao. Ngồi cơ chế, chính sách chung đối với các chức danh cán bộ, lãnh đạo quản lý, khoa học cơng nghệ, nhĩm lao động kỹ thuật cao theo quy định, từng ngành, địa phương, đơn vị, doanh

nghiệp đều xây dựng cơ chế, chính sách đào tạo và thu hút nhân lực cho đơn vị, địa phương mình. Người lao động cĩ trình độ cao sẽ được tạo điều kiện ổn định cuộc

Hợp tác trong lĩnh vực đào tạo, sử dụng nhân lực chất l ượng cao cũng được

thành phố đặc biệt quan tâm. Theo đĩ, các ngành chức năng sẽ xây dựng kế hoạch

hợp tác với các cơ sở đào tạo cĩ uy tín trong nước và quốc tế, nhất là trong đào tạo

cán bộ cĩ trình độ cao. Cùng với sử dụng chuyên gia trong các lĩnh vực, việc đẩy

mạnh hợp tác để tranh thủ sự giúp đỡ của đội ngũ trí thức, các chuyên gia và Việt

kiều đang làm việc tại nước ngoài trong lĩnh vực đào tạo nhân lực cũng sẽ đ ược

thành phố chú trọng. Với sự tích cực phối hợp thực hiện của chính quyền địa

phương cùng các cơ quan ch ức năng, sự hợp tác của các doanh nghiệp, nguồn nhân

lực củaHải Phịng sẽ đáp ứng nhu cầu phát triển ngày càng cao của thành phố.

Một phần của tài liệu Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP Cần Thơ (Trang 31 - 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(128 trang)