- Giáo dục và đào tạo.
2.2.2.2.Hệ thống biểu hiện
7 nội dung cơ bản của Quy ước:
2.2.2.2.Hệ thống biểu hiện
Không thể nói khác đi được, hệ thống biểu hiện là “ khuôn mặt” sáng ngời của doanh nghiệp. Bởi vì, nó đóng vai trò định hướng trong hoạt động của doanh nghiệp. Do đó, khi xây dựng VHDN, các doanh nghiệp đã quan tâm đến vấn đề xây dựng hệ thống biểu hiện. Tuy nhiên với nhiều lý do khác nhau, chủ quan lẫn khách quan, trong hệ thống biểu hiện cũng sẽ thiếu đi một vài yếu tố cơ bản như: Nhãn hiệu, lôgo, Bài ca truyền thống…Ví dụ như Công ty Du lịch Công đoàn Việt Nam, Công ty In Công đoàn Việt Nam chưa có bài ca truyền thống …Những yếu tố này suy cho cùng cũng dễ hiểu, vì rằng, mỗi doanh nghiệp có nét đặc thù riêng của mình. Hơn nữa, doanh nghiệp trãi qua nhiều đời giám đốc, sự kế tục là có, nhưng sự kế nghiệp, kế thừa đúng nghĩa thì chưa thật sâu sắc nên còn thiếu sót là điều tất nhiên.
Mong rằng, trong xu thế hoà nhập chung với kinh tế khu vực và toàn cầu, chuẩn bị hành trang để tham gia vào WTO, các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và doanh nghiệp Hà Nội nói riêng quan tâm đến vấn đề hệ thống biểu hiện trong xây dựng VHDN, để làm cho doanh nghiệp của mình có chổ dứng vững chắc trên thị trường khu vực và thế giới. Để kết thúc phần này ở đây chúng tôi xin trích nguyên văn câu nói của ông Nguyễn Thế Quang, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội, phát biểu tại cuộc Hội thảo về xây dựng thương hiệu mạnh gần đây trung tuần tháng 5 năm 2005 như sau: “Để xây dựng được hình ảnh - thương hiệu của mình, các doanh nghiệp phải tự lực, tự cường, phải cạnh tranh quyết liệt. Trong tổng số trên 30. 000 doanh nghiệp của Thành phố, hầu hết
các doanh nhân đã nhận ra điều đó. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp còn đang lúng
định rằng: “ Thành phố đang xây dựng một cơ chế khuyến khích doanh nghiệp và phát triển thương hiệu. Trong tương lai, sẽ có nhiều doanh nghiệp không chỉ mang thương hiệu của mình mà còn được mang thương hiệu của Thành phố".