Đầu tiên nhấp chuột vào bộ cài đặt. Màn hình cài đặt hiện ra như bên dưới. Ta nhấn next để tiếp tục cài đặt.
Giao diện mới hiện ra yêu cầu bạn có đồng ý với các điều khoản của phần mềm không. Nếu đồng ý thì chọn “I accept the Items of the license agreement” để tiếp tục cài đặt.
Giao diện mới hiện ra yêu cầu bạn nhập tên người dung và tên máy tính. Hãy nhập đầy đủ thông tin và nhấn next.
Giao diện tiếp theo sẽ lựa chọn cách cài đặt. Nếu chon customer thì bạn có thể chọn các thư mục mà mình muốn cài đặt. Nếu chọn complete thì chương trình sẽ mặc định cài tất cả các mục.
Sau khi cài dặt xong. nhấn Finish để hoàn thành.
Để sử dụng chương trình. Ta thực hiện: Vào Start => Chọn Programs => chọn QLNhanSự.
KẾT LUẬN
Khoa học công nghệ ngày càng phát triển, song song với nó là sự phát triển của công nghệ thông tin và ứng dụng nó vào mọi mặt của đời sống. Việc tin học hoá quá trình quản lý không còn trở lên xa lạ với hầu hết các doanh nghiệp hiện nay bởi những lợi ích thực tế mà nó mang lại như: giúp các nhà lãnh đạo đưa ra những quyết định đúng đăn hơn, giảm thiểu những sai sót trong quá trình quản lý, tránh nhàm chám trong các khâu quản lý,… Quản lý nhân sự - tiền lương là một lĩnh vực được các nhà lãnh đão quan tâm. Vì nhân sự là thành phần chủ chốt giúp doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ và bền vững, quản lý tốt nhân sự - tiền lương giúp doanh nghiệp giữ được những nhân viên giỏi, nhận biết được các nhân viên còn yếu kém, để từ đó có các chính sách thích hợp đối với từng nhân viên.
Qua 3 tháng thực tập tại công ty Hồng Quảng, em nhận biết được tình hình tin học hoá tại công ty. Công ty Hồng Quảng hiện nay chưa sử dụng phần mềm quản lý nào, mọi công việc điều được xử lý trên giấy tờ và tính toán bằng tay. Tuy nhiên, với hơn 80 nhân viên với trình độ khác nhau làm việc tại gần 10 phòng ban thì việc quản lý nhân viện thực sự khó khăn. Vì vậy, trong thời gian thực tập tại công ty, với mong muốn có thể đóng góp một phần sức lực cho sự phát triển của công ty, em quyết định tìm hiểu về hệ thống quản lý nhân sự - tiền lương tại công ty Hồng Quảng, và từ đó xây dựng một phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương.
Với vốn kiến thức lập trình, cùng phương pháp luận nghiên cứu đã học trong trường kinh tế, em xây dựng phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương tại công ty Hồng Quảng thoả mãn những chức năng cần thiết của một phần mềm quản lý và đáp ứng được nhu cầu của công ty:
- Phần mềm có hệ thống phân quyền đối với người sử dụng, để đảm bảo tính bảo mật cho dữ liệu. Các giao diện thân thiện, dễ nhìn, người dùng có thể dễ dàng tìm kiếm thông tin về nhân viên.
- Cập nhật và lưu trữ đầy đủ các thông tin về nhân viên, tiền lương, dễ dàng đưa ra các báo cáo thống kê chi tiết về thông tin nhân viên và các bảng lương theo một tiêu thức bất kỳ hoặc khi có yêu cầu.
Để có thể hoàn thiện và triển khai áp dụng cho toàn bộ hệ thống quản lý nhân sự - tiền lương tại công ty Hồng Quảng thì đề tài cần mở rộng những nội dung sau:
- Hoàn thiện đầy đủ thông tin của nhân viên. - Phân quyền người sử dụng chi tiết hơn.
- Chương trình cần thân thiện và dễ sử dụng hơn…
Việc xây dựng hệ thống quản lý nhân sự - tiền lương từ khâu đặt vấn đề bài toán đến khâu đóng sản phẩm và đưa ra thử nghiệm đòi hỏi rất nhiều thời gian và công sức. Với sự hạn chế về hiểu biết và những thiếu sót về kinh nghiệm thì việc “Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương tại công ty Hồng Quảng” không tránh khỏi nhiều sai sót. Em rất mong các thầy cô cùng các bạn đóng góp ý kiến để đề tài sẽ được hoàn thiện hơn.
Qua đây, em xin gửi lời cảm ơn đến ban giám đốc và toàn thể nhân viên tại công ty Hồng Quảng đã tận tình giúp đỡ em trong quá trình thực tập và thực
hiện đề tài. Em đặc biệt cảm ơn TH.S Trịnh Hoài Sơn - Người cung cấp cho em kiến thức và những kinh nghiệm bổ ích để em hoàn thành đề tài này
Em xin chân thành cảm ơn!
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bài giảng lập trình trong quản lý – TH.S Trịnh Hoài Sơn 2. Bài giảng phân tích hệ thống thông tin – TS Trương Văn Tú
3. Giáo trình cơ sở dữ liệu Nhà xuất bản thống kê Hà Nội – TH.S Trần công Uẩn.
4. Giáo trình hệ thống thông tin quản lý, Nhà xuất bản thống kê Hà Nội – TS Trương Văn Tú và TS Trần Thị Song Minh.