- Ngành vận tải kho bãi, thông tin bưu điện
2.3.2.1.Thu nhập của người lao động
Theo Sở LĐTB & XH Đồng Nai, đến nay (2008), phần lớn các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã thực hiện việc điều chỉnh mức lương tối thiểu mới theo Nghị định 167/2007/NĐ-CP và 168/2007/NĐ-CP Chính phủ mới ban hành tháng 11/2007. Mức lương điều chỉnh đều bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu đã quy định.
Đối với những lao động qua đào tạo được trả cao hơn mức lương tối thiểu là 7%, đưa mức lương thấp nhất lên 845.300 đồng/tháng. Ngoài ra, người lao động còn được trả phụ cấp trách nhiệm, độc hại, nhà ở, đi lại và được thưởng lao động chuyên cần hàng tháng. Cũng theo Sở LĐTB & XH Đồng Nai, đã có 270 doanh nghiệp có VĐTNN (FDI) trên địa bàn xây dựng và đăng ký thang lương theo Quyết định của Chính phủ. Tuy nhiên, do chậm
triển khai thông báo cho người lao động và thực tế tuy mức lương tối thiểu cao hơn trước nhưng chưa tương xứng với mặt bằng giá cả thực tế, người lao động ở một số doanh nghiệp yêu cầu chủ sử dụng lao động phải điều chỉnh cao hơn đã dẫn đến một số vụ tranh chấp lao động và đình công. Hiện mức thu nhập bình quân của người lao động ở khu vực FDI trên địa bàn Đồng Nai là 1,3 triệu đồng/người/tháng (không kể bữa ăn giữa ca), trong đó riêng các doanh nghiệp ở thành phố Biên Hòa và thị xã Long Khánh là 1,6 triệu đồng/người/tháng.
Đây là những điều chỉnh mới nhất về tiền lương cho người lao động ở Đồng Nai. Tuy mức thu nhập có cải thiện hơn trước, nhưng với mức thu nhập trên thì người lao động, nhất là lao động nhập cư vẫn còn rất khó khăn do phải trang trải thêm nhiều chi phí khác như: tiền thuê nhà ở, tiền điện, tiền nước, các chi phí trong sinh hoạt hàng ngày…;chưa kể đến phải giành tiền đề phòng ốm đau, gửi tiền về giúp đỡ gia đình, chi phí cho nghỉ ngơi, vui chơi, giải trí, học tập.