C. Cân đối (A1b B) 35,6 38 42 34
1996 2000 2010 I Tổng nguồn lao động quy: 716.000 837.500 1.053
I. Tổng nguồn lao động quy: 716.000 837.500 1.053.000 1. Số lao động có khả năng lao động 710.000 845.000 1.080.000
a) Lao động có nhu cầu làm việc 28.000 42.000 65.000 b) Số lao động đang đi học và LLVT 19.000 28.000 40.000 2. LĐ trên và dưới tuổi thực tế tham gia
lao động (quy)
34.000 34.500 38.000 II. Tổng nhu cầu lao động: 630.000 741.000 445.000 II. Tổng nhu cầu lao động: 630.000 741.000 445.000 III. Cân đối lao động:
- Lao động thừa (thất nghiệp)
* So với LĐ trong độ tuổi có khả năng LĐ (III = II - I (1 - a,b)
33.000 34.000 30.000
- Tỷ lệ thất nghiệp 4,84 4,2 3,0
Phụ lục 4
Nhu cầu về chất lượng lao động thời kỳ 1996 - 2010
Biểu số: 18
Trình độ lao động 1996 2000 2005 2010 1. Trên đại học 14 20 28 40 2. Đại học, cao đẳng 3.596 4.290 5.127 6.142 3. Trung cấp - trung học dạy nghề 9.507 11.104 12.992 15.253 4. Sơ cấp, công nhân kỹ thuật 12.131 14.527 17.925 20.945
Tổng cộng 25.248 29.941 35.572 42.380
Trang
phần Mở đầu 1
Phần nội dung 6
Chương 1: Việc làm và các nhân tố ảnh hưởng đến việc làm ở Kiên Giang
6 1.1. Một số vấn đề lý luận cơ bản về lao động việc làm 6 1.1.1. Quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin về lao động việc làm 8 1.1.2. Quan điểm của Đảng ta về vấn đề lao động, việc làm 10 1.2. Khái niệm về lao động, việc làm và thất nghiệp 12 1.2.1. Khái niệm về lao động 12 1.2.2. Khái niệm về việc làm 12 1.2.3. Khái niệm về thất nghiệp 13 1.2.4. Tác động của thất nghiệp 15 1.3. Đặc điểm kinh tế - xã hội và các nhân tố ảnh hưởng đến việc
làm ở Kiên Giang
16 1.3.1. Khái quát đặc điểm tình hình kinh tế - xã hội tác động đến
lao động việc làm
16 1.3.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến việc làm đối với nước ta 18 1.3.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến việc làm ở Kiên Giang 21
Chương 2: thực trạng việc làm, giải quyết việc làm và những bức xúc đang đặt ra ở Kiên giang
26 2.1. Thực trạng việc làm và giải quyết việc làm thời gian qua ở
Kiên Giang
26 2.1.1. Lao động đang làm việc trong nền kinh tế 26 2.1.2. Lao động chưa có việc làm 32 2.2. Những vấn đề bức xúc đang đặt ra 36 2.2.1. Về mâu thuẫn giữa vấn đề chuyển dịch cơ cấu kinh tế với thu 36
hút việc làm
2.2.2. Mâu thuẫn giữa giải quyết việc làm với việc tăng dân số tự nhiên và cơ học
44 2.3. Kinh nghiệm giải quyết việc làm ở một số địa phương trong
và ngoài nước
45 2.3.1. Kinh nghiệm giải quyết việc làm ở một số địa phương trong
nước
45 2.3.2. Kinh nghiệm giải quyết việc làm ở một số quốc gia láng giềng 55
Chương 3: phương hướng cơ bản, giải pháp chủ yếu để giải quyết có hiệu quả việc làm ở Kiên giang trong thời gian tới
59
3.1. Phương hướng cơ bản giải quyết việc làm ở Kiên Giang 63 3.1.1. Tập trung xây dựng kết cấu hạ tầng, đẩy mạnh ứng dụng
khoa học công nghệ, huy động mọi nguồn vốn vào đầu tư phát triển để từng bước chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng tăng tỷ trọng công nghiệp. Tổng sản phẩm trong tỉnh (GDP) tăng bình quân 9,25%
63
3.1.2. Tiếp tục khuyến khích tạo môi trường thuận lợi cho các loại hình doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế phát triển đa dạng và có hiệu quả cao
65
3.1.3. Tiếp tục phát huy vai trò tích cực của cơ chế thị trường, đẩy mạnh phát triển kinh tế, mở mang ngành nghề để tạo thêm việc làm cho người lao động, tiếp tục thực hiện có hiệu quả chương trình xóa đói giảm nghèo và tỷ lệ tăng dân số
65
3.1.4. Chuyển biến đáng kể trong các lĩnh vực y tế - văn hóa - giáo dục
66 3.2. Các giải pháp chủ yếu 66 3.2.1. Hạn chế tốc độ tăng tự nhiên của dân số 66
3.2.2. Xây dựng một cơ cấu ngành kinh tế phù hợp 69 3.2.3. Phát triển các doanh nghiệp nhỏ và khu vực không kết cấu 71 3.2.4. Đẩy mạnh đào tạo và đào tạo lại để nâng dần chất lượng lao
động
72 3.2.5. Phân bổ lại lao động cho hợp lý từng vùng trong tỉnh và xuất
khẩu lao động 75 3.2.6. Thực hiện một số chính sách chủ yếu 76 Kết luận 79 Kiến nghị 82 Phô lôc 84