Đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TÍN DỤNG TRUNG VÀ DÀI HẠN TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN SƠN TÂY (Trang 78 - 79)

-Chính phủ phải có chính sách tiền tệ quốc qia ổn định đặc biệt phải quan tâm đến chính sách thu hút nguồn vốn thời hạn dài để đầu t cho các

3.3.3.3Đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ

Có kế hoạch cho đi đào tạo lại cán bộ tín dụng ở trờng đại học hoặc ở các lớp học ngắn ngày do ngân hàng nông nghiệp Việt Nam tổ chức để nâng cao trình độ nghiệp vụ và kiến thức thị trờng.Thờng xuyên tập huấn nghiệp vụ tại ngân hàng nông nghiệp tỉnh hoặc ngân hàng nông nghiệp huyện thị để cán bộ đợc nâng cao trình độ xây dựng và thẩm định dự án, h- ớng dẫn giúp đỡ hộ vay xây dựng phơng án, dự án.

Ưu tiên bồi dỡng cán bộ tín dụng thành những chuyên gia kinh tế có đủ năng lực trình độ thẩm định mọi dự án, phơng án sản suất kinh doanh của khách hàng vay vốn . Ngoài đào tạo nghiệp vụ cơ bản về kinh doanh ngân hàng thì đội ngũ cán bộ tín dụng cần thờng xuyên đợc tập huấn bố trí những kiến thức mới về quản lí kinh tế, pháp luật, kiến thức kinh tế thị tr- ờng, kinh doanh ngân hàng hiện đại marketing ngân hàng Đáp ứng đ… ợc yêu cầu của kinh doanh ngân hàng trong nền kinh tế thị trờng phát triển hiện tại và sau này.

Tổ chức một cách thờng xuyên và hiệu quả các buổi hội thảo, các lớp tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ lãnh đạo và cán bộ nghiệp vụ

Đối với việc tổ chức hội thảo, tập huấn trớc tiên để các chuyên gia, nhà t vấn cung cấp các thông tin về cơ chế chính sách, đờng nối phát triển của đảng, nhà nớc, về hành lang pháp lí về các nhân tố khách quan chủ quan đang trực tiếp hoặc gián tiếp tác động tới hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp cũng nh hoạt động tín dụng của các ngành ngân hàng để từ đó chúng ta xác định hạn mức đầu t phù hợp với từng ngành nghề từng doang nghiệp.

Tổ chức hội thảo tập huấn cũng nhằm mục tiêu trang bị các kĩ năng :

Phân tích, đánh giá về hiệu quả khả năng thanh toán cũng nh vòng đời sản phẩm của dự án.

Thẩm định về năng lực công nghệ thiết bị, nhân lực, tài chínhcủa chủ đầu t để thực hiện dự án

Bên cạnh đó các lớp bồi dỡng nghiệp vụ còn tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên trẻ học hỏi kinh nghiệm hết sức cần thiết của các bộ đã và đang trực tiếp thực thi thẩm định dự án, nhằm hạn chế thấp nhất rủi ro có thể và đảm bảo an toàn hiệu quả vốn đầu t.

Đợc trang bị kĩ năng kinh nghiệm là vô cung cần thiết song để có quyết định chính xác kịp thời các NHTM cần có nguồn thông tin nhanh đầy đủ nên đề nghị NHNo&PTNT Việt Nam tổ chức thu thập và cung cấp thông tin về cơ chế chính sách của ngân hàng, các ngành liên quan, về đờng nối phát

triển kinh tế cua rnhà nớcvà hoạt động sản xuất kinh doanh tình hình tài chính và bộ máy quản lí của doanh nghiệp trong hiện tại và tơng lai, về hoạt động của các ngành liên quan.

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TÍN DỤNG TRUNG VÀ DÀI HẠN TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN SƠN TÂY (Trang 78 - 79)