ơng 2: Thực trạng công tác tiền l ơng, tiền th nl ởng tại XNMB A
2.2.1.Nguồn hình thành và sử dụng quỹ lơng, quỹ thởng
a) Quỹ tiền lơng
- Nguồn: Quỹ tiền lơng của XN đợc phân phối trực tiếp từ Quỹ tiền lơng của TCT thông qua hình thức giao khoán, cụ thể:
+ Quỹ tiền lơng theo đơn giá hoặc quỹ tiền lơng khoán + Quỹ tiền lơng bổ sung (nếu có)
+ Quỹ tiền lơng từ các hoạt động sản xuất kinh doanh khác (nếu có) + Quỹ tiền lơng làm thêm giờ đối với các công việc phát sinh ngoài kế hoạch (nếu có)
HF F F i KH i = H * Trong đó:
Fi : Quỹ tiền lơng của đơn vị theo năm
FKH : Quỹ tiền lơng kế hoạch theo năm
H : tổng hệ số tính lơng của các đơn vị trong TCT (∑Hi)
Hi : hệ số tính lơng của đơn vị i ( H XN)
(H H H ) L
Hi = ∑ CD+ KK + T + ... * sd
Với:
HCD : hệ số cấp bậc công việc bình quân của nhóm chức danh công việc
HKK : hệ số khuyến khích lành nghề
HT : hệ số trách nhiệm Tổ - đội
Lsd : Số lao động kế hoạch sử dụng theo chức danh công việc
Quỹ tiền lơng trả cho XN A76 trên cơ sở các yếu tố sau: + Lao động kế hoạch sử dụng
+ Hệ số cấp bậc công việc bình quân theo nhóm chức danh, nghề, chuyên môn nghiệp vụ
+ Hệ số phụ cấp các loại cha đợc thiết kế trong hệ số cấp bậc công việc bình quân
+ Sản lợng kế hoạch đã đợc duyệt
+ Các điều kiện khách quan của sản xuất kinh doanh và đặc thù của vận tải hàng không
+ Quỹ tiền lơng kế hoạch trong kỳ phân phối
Bảng 08: Tình hình thực hiện Tổng quỹ lơng
Chỉ tiêu Năm 2003 Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Chung
1.LĐBQ (ngời) 578 667 761 836 932 2.Tốc độ tăng LĐBQ(%) 15,4 14,1 9,9 11,5 12,725 3.Tiền lơng (Đồng) 30.558.953.279 41.228.926.493 57.437.662.517 66.323.308.445 79.211.925.390 4.Tôc độ tăng tiền lơng(%) 34,92 39,3 15,47 19,43 27,28 5.TLBQ (đồng/ngời) 52.870.161,38 61.812.483,5 75.476.560,47 79.334.101,01 84.991.336,26 6.Tốc độ tăng TLBQ(%) 16,91 22,1 5,11 7,13 12,82
(Nguồn: Số liệu Báo cáo của A76)
- Sử dụng quỹ tiền l ơng : Quỹ tiền lơng đợc phân thành các quỹ và đợc sử dụng nh sau:
+ Quỹ tiền lơng trả trực tiếp cho ngời lao động bằng 95% quỹ lơng đ- ợc nêu tại 3 mục đầu của nguồn hình thành
+ Quỹ tiền lơng dự phòng bằng 5% quỹ lơng đợc nêu tại 3 mục đầu của nguồn hình thành, Đợc sử dụng để giải quyết các trờng hợp bất thờng và điều tiết ổn định thu nhập của ngời lao động khi tăng, giảm lao động trong năm. Quỹ tiền lơng này phải đợc chi trả hết cho ngời lao động trớc khi quyết toán tài chính năm và đợc không đợc sử dụng vào mục đích khác
+ Quỹ tiền lơng làm thêm giờ trả cho ngời lao động tham gia làm thêm giờ đối với những công việc phát sinh ngoài kế hoạch theo đúng quy định của Nhà nớc, TCT và của XN
b) Quỹ tiền thởng - Nguồn: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
+ Quỹ tiền thởng an toàn hàng không (nếu có) + Quỹ tiền thởng đợc phân phối từ lợi nhuận Công thức tính quỹ tiền thởng:
* Quỹ tiền thởng An toàn hàng không đợc phân phối cho các đơn vị của TCT trên cơ sở đảm bảo an toàn bay chung và các nguyên tắc, quy định theo từng lĩnh vực, nhiệm vụ mà đơn vị đảm nhiệm:
Ti = Tkh * Hti Ht
Ti: Tiền thởng An toàn hàng không của đơn vị trong TCT theo quý hoặc năm
Tkh: Quỹ thởng An toàn hàng không của TCT
Ht: Tổng hệ số tính thởng của các đơn vị trong TCT (∑Hti) Hti: Hệ số tính thởng của đơn vị i
Hti = ∑(Lki * Hi)
Lki: Lao động theo đối tợng hàng năm của đơn vị i Hi: hệ số thởng của đơn vị i
Đối tợng Hệ số
Ngời lái MB đang khai thác 2,0
Thợ kỹ thuật MB, tiếp viên hàng không đang khai thác 1,7 Đối tợng trực tiếp tham gia khai thác tại sân bay 1,5
Các đối tợng khác 1,1
* Quỹ tiền thởng từ lợi nhuận: áp dụng hình thức giao khoán Quỹ lơng để giao Quỹ tiền thởng từ lợi nhuận của TCT cho XN
Bảng 09: Tình hình thực hiện Quỹ tiền thởng của XN (đơn vị: đ)
Năm Thởng từ lợi nhuận Thởng ATHK 2003 6 tháng đầu năm 6 tháng cuối năm 1.839.923.846 2.188.953.526 1.085.662.026 1.103.291.501 2004 6 tháng đầu năm 6 tháng cuối năm 1.562.825.125 2.935.531.944 1.292.845.925 1.642.686.019 2005 6 tháng đầu năm 6 tháng cuối năm 2.266.264.510 3.621.651.407 1.881.354.527 1.740.296.880 2006 6 tháng đầu năm 6 tháng cuối năm 2.666.815.822 3.704.690.424 1.901.736.262 1.802.954.162 - Sử dụng quỹ tiền th ởng:
+ Quỹ tiền thởng đợc phân phối từ lợi nhuận dùng để thởng cho tập thể, cá nhân ngời lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh
+ Quỹ tiền thởng an toàn hàng không dùng để thởng cho tập thể, cá nhân ngời lao động theo đối tợng của Nhà nớc và TCT trên cơ sở thành tích, mức độ đóng góp và việc đảm bảo an toàn cho hoạt động khai thác MB