Đối tượng xét thưởng bao gồm tất cả những lao động của công ty phát triển cổ phần vật tư vận tải xi măng có hợp đồng lao động thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Những trường hợp không được xét thưởng bao gồm:
Cán bộ công nhân viên nghỉ chờ việc, nghỉ việc không hưởng lương, mất sức lao động theo chế độ, bị đình chỉ công tác hoặc tạm đình chỉ công tác để thanh tra, kiểm tra, tạm hoãn hợp đồng lao động.
Vi phạm tiêu chuẩn kế hoạch hoá gia đình.
Cán bộ công nhân viên vi phạm kỳ luật từ khiển trách trở lên.
Các cán bộ công nhân viên không chấp hành nhiệm vụ phân công, lấy cắp tài sản, nghỉ không lý do, vi phạm quy định an toàn lao động dẫn đến sự cố tai nạn gây thiệt đến sản xuất kinh doanh
2.2.5.4. Hình thức thưởng
a.Thưởng theo danh hiệu và bằng khen
Đối với cá nhân
A, giấy khen và bằng khen của tổng công ty xi măng tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và nghĩa vụ công đoàn chấp hành chủ trương chính sách của đảng, pháp luật nhà nước.
Tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
B. bằng khen của Bộ Xây dựng tặng cho các cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau đây: Các cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đạt 2 năm lien tục danh hiệu “chiến sỹ thi đua cở sở ” hoặc những các nhân thành tích xuất sắc trong công tác và phong trào thi đua được tổng công ty xi măng công nhận.
C. Bằng khen của như thủ tướng chính phủ tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn được tặng bằng khen cấp bộ, cấp nghành đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở 05 trở lên lập thành tích đột xuất.
D. huân chương các loại
Đối với tập thể có các hình thức khen thưởng:
a Giấy khen của tổng giám đốc công ty được tặng cho tập thể đạt danh hiệu lao động tiên tiến
b Giấy khen , bằng khen của tổng công ty xi măng được tặng cho các tập thể đạt tiêu chuẩn sau.
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Nội bộ đoàn kết hình thức quy chế dân chủ ở cở sở tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua.
b.Thưởng theo giá trị:
Công ty chủ yếu là thưởng thường kỳ vào cuối năm cho đơn vị và cá nhân xuất sắc hoàn thành công việc cũng như kế hoạch được giao.
Mức thưởng đối với cá nhân:
Lao động chiến sĩ giỏi không quá một phần hai tháng lương thời hạn xét thưởng là 6 tháng.
Chiến sĩ thi đua cơ sở không qua một tháng lương thời hạn xét thưởng là 6 tháng. Mức tiền thưởng đối với tập thể :
Tập thể đơn vị giỏi không quá một tháng lương tối thiểu thời hạn xét thưởng là 6 tháng.
Tập thể xuất sắc không quá ba tháng lương tối thiểu thời hạn xét thưởng là 6 tháng.