- Đơn giỏ tiền lương tớnh trờn lợi nhuận
2.2.Phõn tớch tỡnh hỡnh quản lý quỹ tiền lương của nhà mỏy may 3 hiện nay
nay
Nhà mỏy May 3 là một nhà mỏy thành viờn của TCTCPDMHN, quỹ tiền lương kế hoạch của nhà mỏy được tổng cụng ty giao khoỏn theo tỷ lệ phần trăm tiền lương trờn doanh thu thực tế. Doanh thu thực tế của nhà mỏy tớnh theo giỏ bỏn mà thị trường chấp nhận cho những sản phẩm nhập kho của nhà mỏy
- Mục đớch khoỏn quỹ tiền lương cho nhà mỏy là:
+ Phõn bổ quỹ tiền lương của nhà mỏy cho cỏc bộ phận, trờn cơ sở đú phõn bố quỹ tiền lương cho cỏc thành viờn của nhà mỏy
+ Khuyến khớch nõng cao năng suất lao động, sử dụng cú hiệu quả thời gian lao động, nguyờn vật liệu, mỏy múc thiết bị.
+ Gắn tiền lương với hiệu quả sản xuất kinh doanh của tựng bộ phận về cỏc mặt: sản phẩm, chất lượng, gắn trỏch nhiệm của cỏ nhõn với tổ sản xuất
* Cơ sở tớnh quỹ tiền lương - Sản phẩm nhập kho trong thỏng
- Hệ số phức tạp ( so với sản phẩm quy chuẩn) của từng sản phẩm. Hệ số này do phũng Kỹ thuật – Đầu tư cung cấp theo từng mẫu mó sản phẩm
- Đơn giỏ một sản phẩm quy chuẩn theo quy định của Tổng Cụng ty - Tiền lương bỡnh quõn 1 cụng
- Tỷ lệ hao phớ lao động của từng bộ phận theo 1 sản phẩm quy chuẩn do cỏn bộ định mức tớnh toỏn căn cứ vào lao động định biờn và năng suất lao động của nhà mỏy. Tỷ lệ này tớnh riờng cho cỏc mặt hàng
VD: Tỷ lệ hao phớ của ỏo bú dài tay là: 0,12242 và quần Jean trẻ em là 0,11243
* Quỹ lương khoỏn của nhà mỏy bao gồm + Quỹlương theo hệ số thu nhập
+ Quỹ phụ cấp:
Phụ cấp chức vụ, kiờm nhiệm; Nghỉ lễ; Nghỉ phộp; Nghỉ mỏt, điều dưỡng; Việc cụng, tự vệ TTVH, họp; Việc riờng cú lương; Biến động sản xuất ( nghỉ P), Phụ cấp thờm giờ; nghỉ chiều thứ 7 (Nc)