2. Phương phỏp xõy dựng định mức lao động trong cỏc cụng ty nhà nước
2.3.2.Phương phỏp xõy dựng định mức lao động tổng hợp theo định biờn
Để định mức lao động tổng hợp theo định biờn, cụng ty tiến hành cỏc bước sau: - Phõn loại lao động.
- Xỏc định khối lượng nhiệm vụ, cụng việc phải thực hiện. - Định biờn lao động cho từng bộ phận.
- Tổng hợp mức lao động định biờn chung của cụng ty. 2.3.2.1. Phõn loại lao động
Phõn loại lao động thành lao động chớnh, lao động phụ trợ, phục vụ, l lao động bổ sung và lao động quản lý là cơ sở xỏc định định biờn lao động theo từng loại cho từng bộ phận và cả cụng ty.
Việc phõn loại lao động phải căn cứ vào tớnh chất ngành, nghề, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động để thực hiện khối lượng nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của cụng ty. Cú thể phõn loại lao động như sau:
a) Lao động chớnh: là những lao động cụng nghệ, lao động trực tiếp kinh doanh, dịch vụ ở cỏc bộ phận chớnh theo quy trỡnh cụng nghệ sản xuất sản phẩm hoặc tổ chức kinh doanh, dịch vụ của cụng ty.
b) Lao động phụ trợ, phục vụ: là những lao động thực hiện chức năng phụ trợ, phục vụ ở cỏc bộ phận chớnh, làm việc ở cỏc bộ phận chớnh và bộ phận phụ trợ, phục vụ của cụng ty. c) Lao động bổ sung: là những lao động được sử dụng để bổ sung, thay thế cho lao động chớnh và lao động phụ trợ, phục vụ khi thực hiện chế độ ngày, giờ nghỉ theo quy định của phỏp luật lao động hoặc cụng ty tổ chức làm việc liờn tục cỏc ngày trong năm.
d) Lao động quản lý, gồm những đối tượng giống cỏch phõn loại lao động để tớnh định mức lao động tổng hợp cho đơn vị sản phẩm, xem tiểu mục c, mục 3.1.1.).
Hằng năm cụng ty phải xỏc định cụ thể nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và phương ỏn cõn đối với cỏc điều kiện, từ đú xỏc định cơ cấu, số lượng lao động chớnh và phụ trợ, phục vụ hợp lý. Đối với lao động quản lý thỡ căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, khối lượng cụng việc và chế độ thời giờ làm việc, nghỉ ngơi để xỏc định phự hợp với cỏc nhiệm vụ, khối lượng cụng việc của từng bộ phận quản lý phải triển khai thực hiện trong năm.
2.3.2.3. Định biờn lao động cho từng bộ phận
Cụng ty xỏc định cơ cấu, số lượng và bố trớ, sắp xếp cỏc loại lao động theo chức danh nghề, cụng việc phự hợp với yờu cầu thực hiện khối lượng nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của từng bộ phận đú. Việc xỏc định thực hiện theo cỏc bước sau:
- Phõn tớch, mụ tả cụng việc.
- Phõn tớch và lựa chọn phương ỏn tổ chức lao động hợp lý để thực hiện cụng việc.
- Bố trớ lao động phự hợp (cú đủ trỡnh độ và khả năng thực hiện cụng việc theo tiờu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, tiờu chuẩn chuyờn mụn, nghiệp vụ) vào từng vị trớ để thực hiện cụng việc.
2.3.2.4. Phương phỏp xõy dựng mức lao động tổng hợp định biờn
Sau khi định biờn lao động phự hợp cho từng bộ phận, cụng ty tớnh tổng hợp mức lao động định biờn chung của cụng ty theo cụng thức:
Lđb = Lch + Lpv + Lbs + Lql
Trong đú:
Lđb: Lao động định biờn của cụng ty (đơn vị tớnh là người). Lch: Lao động chớnh định biờn.
Lpv: Lao động phụ trợ, phục vụ định biờn.
Lbs: Lao động bổ sung định biờn để thực hiện chế độ ngày, giờ nghỉ theo quy định của phỏp luật lao động đối với lao động chớnh và lao động phụ trợ, phục vụ.
Lql: Lao động quản lý định biờn. Lch, Lpv, Lql xỏc định như sau:
a) Lao động chớnh định biờn (Lch): được tớnh theo số lao động chớnh định biờn hợp lý của từng bộ phận tổ, đội, phõn xưởng, chi nhỏnh, cửa hàng hoặc tổ chức tương đương trong đơn vị thành viờn của cụng ty. Lao động chớnh định biờn của từng bộ phận được xỏc định trờn cơ sở nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, khối lượng cụng việc cõn đối với cỏc điều kiện về tổ chức sản xuất và tổ chức lao động.
b) Lao động phụ trợ, phục vụ định biờn (Lpv): được tớnh theo tổng số lao động phụ trợ, phục vụ định biờn của từng bộ phận tổ, đội, phõn xưởng, chi nhỏnh, cửa hàng hoặc tổ chức tương đương trong đơn vị thành viờn của cụng ty. Trờn cơ sở khối lượng cụng việc phụ trợ, phục vụ, quy trỡnh cụng nghệ sản xuất, tổ chức lao động của từng bộ phận trong cụng ty, tớnh Lpv bằng định biờn hoặc tỷ lệ % so với Lch.
c) Lao động bổ sung định biờn (Lbs): được tớnh đối với cụng ty khi xỏc định Lch và Lpv chưa tớnh đến số lao động bổ sung để thực hiện chế độ ngày, giờ nghỉ theo quy định của phỏp luật lao động đối với lao động chớnh và lao động phụ trợ, phục vụ.
Lbs được tớnh như sau:
Số ngày nghỉ chếđộ theo quy định Số lao động định biờn làm nghề, cụng việc đũi hỏi phải làm việc vào ngày Lễ, Tết và ngày nghỉ hàng tuần
Số ngày nghỉ chế độ theo quy định Lbs = (Lch + Lpv) x
(365 - 60)
Số ngày nghỉ chế độ theo quy định của phỏp luật lao động, bao gồm:
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương tớnh bỡnh quõn trong năm cho 1 lao động chớnh và phụ trợ, phục vụ định biờn. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- Số ngày nghỉ việc riờng được hưởng lương tớnh bỡnh quõn trong năm cho 1 lao động chớnh và phụ trợ, phục vụ định biờn theo thống kờ kinh nghiệm của năm trước liền kề. - Số giờ làm việc hàng ngày được rỳt ngắn đối với người làm cụng việc đặc biệt nặng nhọc,
độc hại, nguy hiểm (quy đổi ra ngày) tớnh bỡnh quõn trong năm cho 1 lao động chớnh và phụ trợ, phục vụ định biờn.
- Thời gian nghỉ thai sản tớnh bỡnh quõn trong năm cho 1 lao động chớnh và phụ trợ, phục vụ định biờn.
Đối với cụng ty cú những nghề, cụng việc đũi hỏi phải làm việc liờn tục cỏc ngày trong năm: Lbs = (Lch + Lpv) x
d) Lao động quản lý định biờn (Lql): được tớnh bằng tổng số lao động quản lý định biờn của cụng ty.
Như vậy, định mức lao động chiếm một vị trớ đặc biệt quan trọng trong giải quyết cỏc nhiệm vụ tổ chức lao động, nõng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc và giảm chi phớ lao động. Xin giới thiệu vớ dụ tham khảo về định mức lao động tạo rừng keo lỏ tràm lai chu kỳ 9 năm xõy dựng, ỏp dụng trong giao khoỏn ở một số lõm trường.
Biểu 6. Định mức lao động tạo rừng keo lỏ tràm lai chu kỳ 9 năm
(F.J Staudt - Chương 24 về lao động học - Sổ tay Lõm nghiệp Nhiệt đới - L.Pancel - Springer Verlag. Heindelberg - 1993)
STT Nội dung cụng việc Định mức lao động (ngày
cụng/ha) 1 Trồng rừng 73,4 - Phỏt thực bỡ 25 60 x +
STT Nội dung cụng việc Định mức lao động (ngày cụng/ha) - Dọn sống 12 - Cuốc hố (40x40x40), 1650 hố/ha 15,4 - Lấp hố 5,5 - Vận chuyển hom và trồng 8 - Bún phõn 5,5 - Làm đường ranh 2 2 Chăm súc 101 Năm thứ nhất 52,4
- Lần 1: Phỏt chăm súc, xới vun gốc, dặm 18
- Lần 2: Phỏt chăm súc, xới vun gốc. 19,1
- Lần 3: Phỏt chăm súc 15,3
Năm thứ 2 hai 34,4
- Lần 1: Phỏt chăm súc, xới vun gốc. 19,1
- Lần 2: Phỏt chăm súc 15,3
Năm thứ ba: phỏt chăm súc 14,2
3 Bảo vệ rừng từ năm thứ nhất đến năm thứ 9 20 cụng x 9 năm = 180
Tổng cộng 354,4