Trong đợt tổng kết năm 2004, sau khi đánh giá những thành tựu và phân tích nhợc điểm còn tồn tại, công ty cổ phần Vilexim đã định hớng phát triển trong thời gian tới nh sau:
1. Định hớng chung
Một là, động viên toàn thể công nhân viên trong công ty phát huy hết tinh thần chủ động sáng tạo trong công việc, ổn định công việc theo từng thành viên với mức thu nhập bình quân là 1.700.000đ/ tháng, đồng thời đảm bảo nghĩa vụ đóng góp vào ngân sách nhà nớc, kinh doanh có lãi, bảo toàn và phát triển nguồn vốn.
Hai là, tiếp tục phát đoọng phong trèo kinh doanh có năng suất, chất lợng và hiệu quả của từng đơn vị thành viên.
Ba là, thờng xuyên tham gia với chính quyền về thực hiện quy chế dân chủ trong đơn vị.
Bốn là, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Năm là, xây dựng cơ sở vững mạnh, phấn đấu đạt các chỉ tiêu nêu trên, giữ vững danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh suất sắc.
Sáu là,tiến tới đa công ty trở thành công ty cổ phần và phát triển công ty lên quy mô lớn hơn cả về chất và lợng.
2. Định hớng trong công tác xuất khẩu hàng hoá
Tăng cờng buôn bán với các nớc ở khu vực châu Âu và các nớc trung đông, bớc đầu tiếp cận thị trờng Mỹ.
Đầu t mạnh hơn cho xuất khẩu mặt hàng nông sản, khai thác thêm thị trờng hàng thủ công mỹ nghệ, hàng tiêu dùng, gia dụng và dợc liệu.
Nghiên cứu việc đầu t liên doanh liên kết với các cơ sở sản xuất hàng xuất khẩu tận dụngcác lợi thế để tăng cờng khả năng xuất khẩu của công ty. Nâng cao hiệu
quả của các nghiệp vụ xuất khẩu nhất là ở khâu đàm phán giao dịch với khách nớc ngoài, tạo nguồn hàng thanh toán.
Tiếp tục thực hiện quy hoạch vùng sản xuất nông sản tập trung phụ vụ cho xuất khẩu nh Nghệ An, Thái Nguyên Thực hiệnmạnh mẽ hoạt động xúc tiến th… ơngmại để tìm các đối tác trong và ngoài nớc.
Trên đây là định hớng phát triển chung cũng nh phơng hớng đẩy mạnh hoạt