vốn vay đối với khu vực DNN&V
Con người là nguồn lực quý bỏu nhất, là nhõn tố cú tớnh chất quyết định trong mọi hoạt động, đặc biệt trong hoạt động tớn dụng con người lại càng đúng vai trũ quan trọng do toàn bộ quỏ trỡnh từ thẩm định tớn dụng, quyết định
cho vay, thu hồi nợ, kiểm tra, kiểm soỏt… đều do cỏn bộ tớn dụng đảm nhiệm. Vỡ vậy, trong những năm qua, việc đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ được Ban lónh đạo Sở Giao dịch hết sức quan tõm.
Tuy nhiờn để thực hiện mục tiờu đề ra là mở rộng tớn dụng đối với DNN&V Sở giao dịch cần ưu tiờn nguồn lực cho khu vực này, cả về số lượng và chất lượng:
- Bổ sung và tuyển mới cỏn bộ bố trớ đầy đủ nhõn sự cho cỏc bộ phận để thực thi nhiệm vụ song song việc bố trớ và tạo điều kiện thuận lợi cho cỏn bộ chuyờn theo dừi và cho vay DNN&V.
Bởi như đó phõn tớch ở phần trờn, cho vay DNN&V thường là cỏc khoản nhỏ mà hồ sơ lại khụng đầy đủ nờn cỏn bộ tớn dụng thường ngại cho vay. Vỡ vậy ngoài khả năng, năng lực cỏn bộ, cần bố trớ những người cú tõm huyết hoạt động trong lĩnh vực này. Một đặc điểm của Sở giao dịch là cỏn bộ trẻ, cú trỡnh độ, cú khả năng tiếp thu cỏi mới; bộ mỏy lónh đạo cú nhiều kinh nghiệm và đó được trải nghiệm qua nhiều mụi trường kinh doanh khỏc nhau nờn việc cơ cấu tổ chức dành nguồn lực đặc biệt ưu tiờn phỏt triển cho vay DNN&V sẽ thuận lợi và đem lại hiệu quả cao hơn. Đảm bảo đề Án kinh doanh 5 năm của Sở giao dịch, bao gồm kế hoạch xõy dựng nguồn nhõn lực: mục tiờu đến 2010, tỷ lệ cỏn bộ tớn dụng chiếm 70% tổng số cỏn bộ. Trong đú số cỏn bộ cho vay DNN&V đạt từ 30 - 35%.
- Cụng tỏc đào tạo cỏn bộ cần được chỳ trọng thường xuyờn qua việc liờn tục tổ chức cỏc lớp hợc về luật, chứng khoỏn, phõn tớch tài chớnh doanh nghiệp, ngoại ngữ, marketing, quản trị ngõn hàng…
khỏc nhau, để đảm bảo cụng tỏc thẩm định tốt, là một khõu quan trọng quyết định cho vay cú hiệu quả hay khụng. Vỡ vậy, cỏn bộ tớn dụng phải cú kiến thức tổng hợp, trỡnh độ nghiệp vụ vững, tớnh năng động sỏng tạo và đạo đức nghề nghiệp cao. Mặt khỏc, để tạo thuận lợi cho DNN&V tiếp cận được với ngõn hàng, cỏn bộ ngõn hàng, mà trước hết là cỏn bộ tớn dụng, phải cú khả năng tư vấn cho khỏc hàng về mọi lĩnh vực như; phương phỏp lập dự ỏn sản xuất kinh doanh, những vỏn đề liờn quan đến việc sử dụng vốn hiệu quả, cung cấp thụng tin cần thiết cho khỏch hàng… Điều này đũi hỏi cỏn bộ tớn dụng phải được bồi dưỡng kiến thức toàn diện, từ đú mới cú thể tư vấn được cho khỏch hàng. Vỡ vậy, việc tổ chức học tập nghiệp vụ và tạo điều kiện cho cỏn bộ tham gia cỏc lớp tập huấn nghiệp vụ do NHN0 Việt Nam tổ chức là một việc làm thiết thực tạo điều kiện cho cỏn bộ hiểu biết và nắm bắt kịp thời tỡnh hỡnh kinh tế xó hội, sự phỏt triển kinh tế đất nước, nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ đỏp ứng được yờu cầu đổi mới của ngành và đỏp ứng được yờu cầu phỏt triển kinh tế trong khu vực DNN&V.