XUẤT NHỰA ĐÔNG Á
3.1.1 Những ưu điểm:
Thứ nhất: Về tổ chức bộ máy kế toán được tổ chức gọn, nhẹ nhằm đảm bảo tính hiệu quả trong công việc, đội ngũ nhân viên kế toán trẻ, nhiệt tình được bố trí phù hợp nên đã phát huy được tính năng động, sáng tạo trong công việc. Mô hình kế toán tập chung không những phù hợp với quy mô sản xuất kinh doanh của công ty mà còn góp phần đảm bảo sự chỉ đạo kịp thời của lãnh đạo với hoạt động sản xuất kinh doanh.
Thứ hai: Hình thức kế toán mà công ty áp dụng là hình thức Nhật ký chung là phù hợp với đặc điểm của công ty (công việc nhiều), quy trình luân chuyển chứng từ và kiểm soát nội bộ tương đối chặt chẽ. Đặc biệt ứng dụng máy vi tính vào công việc nên đã giúp kế toán tiết kiệm được thời gian, nhân lực mà vẫn đảm bảo cung cấp số liệu kịp thời, đầy đủ, chính xác.
Thứ ba: Hệ thống sổ kế toán mà công ty đã sử dụng tương đối đầy đủ theo quy định của chế độ kế toán hiện hành và đảm bảo phù hợp với hoạt động sản xuất của công ty.
Thứ tư: Việc áp dụng phương pháp kê khai thường xuyên là phù hợp với đặc điểm sản xuất của công ty, sản xuất theo kiểu liên tục, khép kín với các nghiệp vụ phát sinh nhiều, thường xuyên, đảm bảo phản ánh kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
Thứ năm: Hình thức trả lương theo sản phẩm cho công nhân trực tiếp tham gia sản xuất tại công ty tạo điều kiện cho việc nâng cao năng suất lao động, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Đồng thời gắn trách nhiệm của người lao động với kết quả sản xuất của họ, mặt khác góp phần thuận lợi cho công tác dự toán chi phí sản xuất.
Thứ sáu: Môi trường làm việc hết sức chuyên nghiệp, có trang bị hệ thống phần mềm hiện đại, có đội ngủ kế toán có kinh nghiệp và có kế thừa trong doanh nghiệp nên công ty luôn chủ động về nguồn nhân lcj này.một kế toán trước khi muốn nghỉ việc ở công ty thì phải kèm hoặc đào tạomotj ngowì có thể thay thế mình một cách thành thạo.
thứ bảy Cán bộ công nhân viên được nộp bảo hiểm theo chế độ quy đinh của nhà nước hiện hành chứ không như nhiều doanh nghiệp tư nhân khác. Điều này cũng rất khích lệ đối với tâm lý của người lao động ở nước ta hiện nay.
Thứ tám Công ty bao giờ cũng ưu tiên trả lương cho công nhân, cán bộ, và cũng rất chú trọng đến việc cải cách tiền lương theo chế độ của nhà nước, để nhằm thu hút được chất xám của người lao động ví dụ trong năm 2005 lương một kế toán viên mới ra trường làm ở ndoanh nghiệp lương là
1triệu đồng đến năm 2006 thì đã là hai triệu đồng đảm bảo trên mức chung của thành phố.