II. Thực trạng công tác hạch chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp tại Công ty Cổ phần xây dựng số
Công ty cổ phần xây dựng số
Năm 2002
Tài khoản: 621
D đầu kỳ: - Nợ:………
- Có:…………..
TK đối ứng Quý I Quý II Quý III Quý IV Cộng cả năm
152 - - - 23.316.400 - 111 - - - - 331 - - - 297.846.900 - 336 - - - 4.517.024.569 - 131 - - - 801.963.400 - Phát sinh Nợ 5.639.971.269 17.337.400.790 Có Luỹ kế NợCó Số d c. kỳ NợCó
1.3.2. Hạch toán chi phí nhân công trực tiếpa. Đặc điểm chi phí nhân công trực tiếp: a. Đặc điểm chi phí nhân công trực tiếp:
Chi phí về lao động là một trong các yếu tố cơ bản cấu thành nên giá trị sản phẩm. Chi phí nhân công trực tiếp chiếm một tỷ trọng không nhỏ trong chi phí sản xuất: từ 16% đến 17%. Ngoài khoản tiền lơng là khoản bù đắp hao phí lao động cho công nhân viên đã bỏ ra trong quá trình sản xuất, công ty còn tính vào chi phí sản xuất một bộ phận chi phí gồm các khoản trích bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và kinh phí công đoàn. Việc hạch toán đúng, đủ chi phí nhân công trực tiếp sẽ góp phần đảm bảo tính hợp lí, chính xác giá thành sản phẩm và công bằng cho ng ời lao động nên đợc công ty hết sức chú ý.
Công nhân của công ty chủ yếu là trong biên chế. Công ty chỉ thuê công nhân ngoài trong trờng hợp công trình bớc vào giai đoạn nớc rút hoặc công nhân của công ty không thể đảm đơng đợc. Khi đó, công ty sẽ trả lơng theo hợp đồng đã kí kết.
Đối với công nhân trực tiếp sản xuất kinh doanh, hình thức trả lơng là theo hình thức khoán sản phẩm. Căn cứ vào giá trị của khối lợng sản phẩm hoàn thành và số ngày làm việc của công nhân để tiến hành tính và trả lơng cho công nhân.
b. Thủ tục, chứng từ :
Trớc khi đội xây lắp thi công công trình, công ty tiến hành giao khoán công trình xây lắp cho đội thi công thông qua “ Hợp đồng giao khoán” . Hợp đồng này là căn cứ để đội tổ chức thi công theo kế hoạch về thời gian, chi phí xây dựng.
Biểu 7: