I/Xây dựng quỹ tiền l−ơng công ty

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương (Trang 48 - 52)

quản lý quỹ tiền l−ơng ở công tỵ Vật liệu xây dựng Cẩm Tr−ớng.

I/Xây dựng quỹ tiền l−ơng công ty

Kế hoạch kinh doanh còn đ−ợc xây dựng trên sự −ớc l−ợng nên thiếu chính xác, trong 3 năm 1997, 1998, 1999 sản l−ợng thực tế so với kế hoạch chiếm 80% đến 90%. Chính vì thế làm cho quỹ tiền l−ơng ch−a sát với thực tế. Để khắc phục trong khi xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh công ty nên thực hiện những b−ớc sau:

- Thống kê sản l−ợng sản xuất trong những năm gần đây để thấy rõ nhu cầu của nhân dân về Vật liệu xây dựng .

- Mở rộng thị tr−ờng bằng việc mở rộng các hệ thống hàng đại lý vật liệu xây dựng rộng khắp trong khu thành phố và huyện lân cận.

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Văn Khoáng QTNL A - K38

- Không ngừng nâng cao chất l−ợng sản phẩm, tổ chức tốt khâu vận chuyển từ nhà máy đến các công trình, muốn vậy công ty trang bị đội ngũ xe đủ số l−ợng đáp ứng nhu cầu vận chuyển.

2/Xây dựng quỹ l−ơng.

Nh− trên đã phân tích, trong công tác xây dựng quỹ tiền l−ơng công ty xây dựng đơn giá tiền l−ơng nh− sau:

VKH = ∑CN X TLmin X ( hệ số phụ cấp + hệ số bình quân cấp bậc) X 12 tháng.

- Hệ số phụ cấp bao gồm: phụ cấp độc hại, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp làm ca 3 với mức 0,111. Mức phụ cấp này đ−ợc tính nh− sau:

Công nhân h−ởng trợ cấp X mức phụ cấp Tổng công nhân toàn xí nghiệp

Với cách tính trên: phụ cấp trách nhiệm: 0,04; phụ cấp độc hại: 0,05 và phụ cấp làm ca 3 là 0,021.

- Hệ số l−ơng bình quân :

Trong đó: ni : số công nhân. hi : hệ số l−ơng ng−ời ị Theo công thức trên:

(320 X 1,96 ) + ( 50 X 2,8 ) + ( 30 X 2,13 ) + ( 30 X 2,13 )

= 2,08 430

Trong đó: 320 ng−ời h−ởng mức l−ơng với hệ số 1,96. 50 ng−ời h−ởng mức l−ơng với hệ số 2,8. 60 ng−ời h−ởng mức l−ơng với hệ số 2,13.

Hệ số l−ơng xí nghiệp dựa vào quy định tại NĐ 26/CP ( tập II văn bản chế độ tiền l−ơng mới- Nhà xuất bản LĐ- TBXH )

∑ ∑ = ì CNTXN h n n i i 1 1

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Văn Khoáng QTNL A - K38

Khi xác định quỹ l−ơng kế hoạch, xí nghiệp tính đơn giá tiền l−ơng : VKH

Đơn giá =

∑ công

VKH = 430 X 187.250 X ( 0,111 + 2,08 ) X 12 = 2.116.400.800. Từ đó tính đơn giá tiền l−ơng :

VKH 2.116.400.800

Đơn giá = = =12704,4 đồng : 8h ∑ công 166.588 công

= 1588,05 đồng/h.

Nh− vậy đơn giá tiền l−ơng xí nghiệp giao khoán 1558,05 đồng/h. Theo em xí nghiệp xác định đơn giá tiền l−ơng cho toàn xí nghiệp chứ ch−a xác định đơn giá cho từng công đoạn sản xuất sản phẩm.

Vì mỗi công đoạn sản xuất sản phẩm mức độ nhọc, độc hại khác nhau nên đơn giá giao khoán cũng khác nhau dựa trên mức độ hao phí lao động để xác định đơn giá cho từng công đoạn.

Tổ tạo hình gạch ngói làm việc trong điều kiện vất vả, khó khăn, phải làm việc nhà kính, vào những ngày nắng nhiệt độ trong nhà t−ơng đối cao so với nhiệt độ ngoài trời, hơn nữa mức độ hao hụt sản phẩm ( do không đủ kích cỡ ) caọ Lao động làm việc đòi hỏi phải có sức khoẻ tốt mới chịu đ−ợc nên theo em đơn giá giao khoán tổ này phải cao hơn so với các tổ khác.

Về cách tính đơn giá này nh− sau:

- Từ quỹ l−ơng kế hoạch mà xí nghiệp xây dựng cho từng phân x−ởng cụ thể. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

VKH = ∑CN X TLmin X ( hệ số phụ cấp + hệ số bình quân cấp bậc) X 12 tháng.

Sau khi tính ra tổng quỹ l−ơng phân x−ởng ta tính đ−ợc đơn giá giao khoán:

VKH Đơn giá =

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Văn Khoáng QTNL A - K38

Tổ tạo hình gạch ngói với quỹ l−ơng kế hoạch VKH = 450.264.000 đồng, từ đó đơn giá là:

450.264.000

Đơn giá = = 10280 đ/1000 viên gạch 2 lỗ Tuynel 43.800 công

- Vận chuyển gạch xếp goòng: do đặc điểm điều kiện lao động làm việc ít nặng nhọc, chủ yếu là xếp gạch thành từng đống rồi giao cho tổ lò, nên sự hao phí chiếm tỷ lệ rất ít. Quãng đ−ờng vận chuyển từ chỗ phơi đáo vào xếp goòng rất ngắn, sự hao phí ít, hơn nữa làm việc ở ngoài trời thoáng không nóng, ngột ngạt nh− tạo hình nên đơn giá thấp hơn, trong một ngày khối l−ợng vận chuyển rất nhiềụ Đơn giá vận chuyển và xếp goòng đ−ợc tính nh− sau:

VKH = 70.070.000 đồng. 70.070.000

Đơn giá = = 3850 đ/ 1000V 18.200

- Phơi đáo gạch ngói: phơi đáo gạch ngói với nhiệm vụ đáo gạch, lao động làm việc trong môi tr−ờng ít độc hại, sự hao phí sức lực không lớn do vậy đơn giá giao khoán tiền l−ơng khác so với các tổ khác:

VKH = 110.230.000 110.230.000

Đơn giá = = 3020 đồng/1000V 36.500 công

- Tổ xuống goòng gạch ngói: Sau khi gạch qua nung đốt chuyển sang một bên, tổ xuống goòng có nhiệm vụ chuyển gạch từ goòng xuống thành đống. Lao động tổ xuống goòng độc hại, nguy hiểm, th−ờng xảy ra tai nạn do vận chuyển gạch; hơn nữa điều kiện lao động khó khăn gần lò nung, nhiệt độ do lò nung gây ra ảnh h−ởng đáng kể đến khả năng của ng−ời lao động nên đơn giá khác xa so với tổ khác.

VKH = 48.180.000 đồng 48.180.000

Đơn giá = = 6.600 đ/ 1000V 7.300

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Văn Khoáng QTNL A - K38

Nh− vậy qua cách xây dựng đơn giá trên ta thấy tổ tạo hình gạch ngói và tổ xuống goòng có đơn giá tiền l−ơng cao hơn so với các tổ khác. Điều này hoàn toàn phù hợp với điều kiện, sự hao phí lao động. Trong môi tr−ờng làm việc không thuận lợi, sự hao phí sức lao động lớn nên tiền l−ơng phải cao hơn điều này phù hợp với thực tế.

II/Quản lý quỹ tiền l−ơng .

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương (Trang 48 - 52)