Chỉ tiêụ
gián tiếp trong xí nghiệp
tiền l−ơng khá phù hợp. Căn cứ vào thang bảng l−ơng do Nhà n−ớc quy định, vừa căn cứ vào trách nhiệm và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Văn Khoáng QTNL A - K38
Ta có thể thấy đ−ợc thu nhập của khối văn phòng mấy năm gần đây, năm 1997, 1998, 1999
Bảng 9: So sánh tiền l−ơng bình quân khối văn phòng và khối
phân x−ởng.
STT Chỉ tiêu 1997 1998 1999
1 Tiền l−ơng bình quân khối phâx−ởng( 1000đ/ng−ời/tháng)
380 395 405
2 Tiền l−ơng bình quân khối văn phòng ( 1000đ/ng−ời/tháng)
410 410 425
3 Tỷ lệ tiền l−ơng bình quân giữa 2 khối (%)
107,89 103,79 104,9
Nguồn : Báo cáo kết quả 3 năm 1997, 1998, 1999
Qua biểu trên ta thấy tiền l−ơng bình quân của khối văn phòng luôn cao hơn tiền l−ơng bình quân của khối phân x−ởng ( lao động trực tiếp ) điều này hoàn toàn phù hợp về xí nghiệp sản xuất kinh doanh , lao động sản xuất chủ yếu là lao động thủ công chỉ có sự hao phí về sức lực. Ng−ời lao động chỉ cần có sức khoẻ và thời gian thực tế để hoàn thành nhiệm vụ. Trong khi đó lao động ở khối văn phòng họ phải đào tạo nghiệp vụ phù hợp với công việc, phải có trình độ chuyên môn mới đáp ứng đ−ợc . Hơn nữa phụ cấp độc hại, phụ cấp làm ca 3 chiếm một tỷ lệ rất nhỏ, ng−ời lao động h−ởng l−ơng từ sản phẩm mình làm ra nên tiền l−ơng của khối văn phòng phải cao hơn tiền l−ơng của khối phân x−ởng Điều này hoàn toàn phù hợp với yêu cầu trả l−ơng phải dựa trên số l−ợng và chất l−ợng của lao động.
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Văn Khoáng QTNL A - K38
2/Phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động