Tỡnh hỡnh lao động và thu nhập

Một phần của tài liệu Mạng lưới tiêu thụ của công ty thép Việt Nam (Trang 26 - 29)

Tổng số lao động bỡnh quõn của toàn Tổng cụng ty năm 2001 là 18.298 người, trong đú khối sản xuất chiếm 84,98% bằng 15.550 người, khối thương mại chiếm 15,02% tương ứng với 2.748 người. Mặc dự số lượng lao động trong Tổng cụng ty vẫn tiếp tục giảm nhưng so với nhu cầu sản xuất kinh doanh thực tế, số lượng lao động trờn vẫn cũn quỏ lớn, đặc biệt là ở Cụng ty Thộp Thỏi Nguyờn, nơi cú tập trung đến 2/3 lực lượng lao động của toàn Tổng cụng ty.

Về mặt thu nhập trung bỡnh của người lao động trong mấy năm vừa qua đều đạt mức trung bỡnh khỏ so với nhiều doanh nghiệp Nhà nước khỏc, dao động khoảng trờn 870.000 đồng/người/thỏng. Thu nhập của người lao động chưa cao vỡ một số nguyờn nhõn cơ bản sau:

• Số lượng lao động quỏ lớn so với yờu cầu của sản xuất cộng thờm tỡnh trạng sử dụng người lao động chưa hợp lý dẫn đến năng suất lao động bỡnh quõn khụng cao.

• Thiết bị cụng nghệ sản xuất lạc hậu, cụng suất nhỏ dẫn đến cỏc chỉ tiờu tiờu hao lớn, năng suất lao động và chất lượng sản phẩm thấp khú cạnh tranh với hàng nhập khẩu. Cộng thờm tỡnh trạng cung vượt quỏ cầu trờn thị trường cỏc sản phẩm thộp. Những điều này dẫn đến tỡnh trạng hoạt động kộm hiệu quả ở Tổng cụng ty.

Số lượng lao động và thu nhập của người lao động của Tổng cụng ty Thộp Việt Nam trong cỏc năm qua:

Số lượng lao động bỡnh

quõn Người 25.000 20.341 18.530 18.298 Thu nhập bỡnh quõn đ/ng/thỏng 812.000 780.462 945.000 980.000

Nhỡn chung chất lượng đội ngũ người lao động trong Tổng cụng ty là khụng cao, đõy là tỡnh trạng chung đối với cỏc doanh nghiệp Nhà nước hiện nay. Đội ngũ cỏn bộ khoa học kỹ thuật và quản lý cú độ tuổi trung bỡnh cao lại ớt được cập nhật cỏc thụng tin mới, tốc độ trẻ hoỏ đội ngũ người lao động chậm. Tỷ lệ cỏn bộ cú trỡnh độ đại học trở lờn thấp. Tỡnh trạng đội ngũ người lao động như vậy sẽ khiến cho Tổng cụng ty gặp nhiều khú khăn trong việc tiếp thu cụng nghệ sản xuất mới cũng như vận dụng cỏc phương thức kinh doanh mới.

Bảng chất lượng lao động của Tổng cụng ty năm 2001

Tổng số Trong đú

(Người) Đại học trở

lờn

Trung cấp CN kỹ thuật Lao động khỏc

(người) (%) (người ) (%) (người ) (%) (người) (%) 18.298 1.456 7,96 1.639 8,96 13.900 75,96 1.303 7,12

Trong tổng số 18.298 người lao động cú đến 5565 lao động là nữ chiếm trờn 30%. Hầu hết họ cụng tỏc trong cỏc cụng ty thuộc khối thương mại và ở văn phũng của Tổng cụng ty và cụng ty, đõy là kết quả của tớnh chất lao động trong Tổng cụng ty là ngành sản xuất nặng nhọc và độc hại khụng phự hợp với lao động nữ.

Hiện nay, Tổng cụng ty đang thực hiện nhiều biện phỏp nhằm tinh giảm lao động, giải quyết số lao động dư thừa ở cỏc bộ phận. Tổng cụng ty thành lập Trung tõm hợp tỏc lao động nước ngoài để thực hiện xuất khẩu lao động cho cỏc đối tượng này, Tổng cụng ty cũn liờn kết với cỏc Tổng cụng ty Dệt may và Tổng cụng ty Da giầy thành lập cỏc cơ sở gia cụng may mặc, da giầy. Ngoài ra Tổng cụng ty đang từng bước kiện toàn lại đội ngũ người lao động.

Tổng cụng ty cũng đó bước đầu quan tõm đến cụng tỏc bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ cỏn bộ cỏn bộ và lao động. Tổng cụng ty cũng đó đưa ra cỏc chương trỡnh khuyến khớch để thu hỳt những người lao động cú trỡnh độ về làm việc. Những hoạt động này nhằm chuẩn bị lực lượng lao động cho phự hợp với sự phỏt triển của ngành trong thời gian tới.

Một phần của tài liệu Mạng lưới tiêu thụ của công ty thép Việt Nam (Trang 26 - 29)