- Từ cơ sở nêu trên, có thể thấy hiện nay dù đã có tiêu chuẩn về kiến thức, và kỹ năng cho các CBQL làm vịệc trong hệ thống chính trị (Quyết định 199 –
11 Quyết định 199 – QĐ/TU ngày 21/7/2006 của Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh v/v ban hành tiêu chuẩn các chức danh cán bộ, trang
của đề tài là CBQL làm việc trong hệ thống chính trị tại Việt Nam, đặc biệt là cấp Quận lại cần có những kiến thức chuyên biệt, đặc thù như kiến thức về lý luận chính trị, quản lý hành chính Nhà nước, kiến thức văn hóa xã hội của địa phương, …
- Về kỹ năng của CBQL có khá nhiều công trình nghiên cứu về đề tài này, trong đó nổi bật là “Government Service Executives”, công trình của Watson, Martin McCracken và Moira Hughes đã cho nhóm tác giả nhiều kỹ năng cụ thể làm cơ sở nghiên cứu cho đề tài. Các nghiên cứu của Robert Katz, Giáo sư P.Cotta, Harvard Business Essentials cũng cho thấy khái quát các nhóm kỹ năng của người CBQL.
Từ những kết quả nêu trên, đề tài tiếp tục phát triển ý tưởng và vận dụng vào trường hợp thực tế tại Việt Nam với đối tượng là CBQL làm việc trong hệ thống chính trị, đặc biệt tại cấp Quận. Đề tài thực hiện nghiên cứu định tính và định lượng để khám phá các yếu tố cần thiết về kiến thức, kỹ năng của người CBQL cấp Quận, đó chính là mục tiêu của đề tài.
CHƯƠNG II – PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ KẾT QUẢ XỬ LÝ DỮ LIỆU DỮ LIỆU
---
Chương I đã trình bày khái quát về hệ thống chức danh CBQL cấp Quận, tổng quan các nghiên cứu về kiến thức, kỹ năng CBQL làm cơ sở nghiên cứu cho đề tài. Chương II sẽ giới thiệu phương pháp nghiên cứu được sử dụng để xây dựng, đánh giá các thang đo và kiểm định mô hình lý thuyết, trình bày và phân tích kết quả xử lý dữ liệu từ SPSS 13.0. Chương này gồm các vấn đề chính sau :
- Thiết kế quy trình nghiên cứu - Nghiên cứu định tính
- Nghiên cứu định lượng : gồm có xây dựng thang đo mức độ quan trọng của các yếu tố, thông tin mẫu nghiên cứu và phương pháp xử lý dữ liệu.
- Kết quả xử lý dữ liệu