II: Một số giải pháp và kiến nghị
1.4.Giải quyết dứt điểm vấn đề lao động dôi d
1: Giải pháp tỉnh cần thực hiện
1.4.Giải quyết dứt điểm vấn đề lao động dôi d
Để đẩy nhanh tiến trình CPH trong thời gian tới chúng ta cần phải tiến hành giải quyết dứt điểm vấn đề lao động dôi d theo các h- ớng sau:
- Đối với diện hợp đồng không xác định thời hạn từ 55 đến 60 tuổi (nam) và từ 50 đến 55 tuổi(nữ), đóng BHXH đủ 20 năm trở lên sẽ không bị trừ phần trăm do việc nghỉ hu trớc tuổi. Ngoài ra còn đợc h- ởng thêm 2 khoản trợ cấp: mỗi năm nghỉ trớc đợc trợ cấp 3 tháng lơng (theo cấp bậc, chức vụ và phụ cấp l ơng đang hởng); 20 năm đầu công tác có đóng BHXH đợc trợ cấp thêm 5 tháng tiền lơng, từ năm thứ 21 trở đi mỗi năm công tác đợc trợ cấp 1/2 tháng lơng.
Lao động dôi d đủ tuổi nghỉ hu nhng thời gian đóng BHXH còn thiếu dới 1 năm thì doanh nghiệp sẽ phải đóng BHXH cho những tháng còn thiếu với mức 15% lơng tháng để giải quyết chế độ hu trí hàng tháng.
* Đối tợng còn lại đợc hởng các chế độ sau:
- Ngoài trợ cấp mất việc làm (mỗi năm 1 tháng l ơng) còn đợc thêm 2 khoản: mỗi năm làm việc đ ợc trợ cấp một tháng lơng và đợc trợ cấp 5 triệu đồng (không tính thời gian làm việc nhiều hay ít).
- Đợc hởng 6 tháng lơng để đi tìm việc mới. Ngoài ra nếu còn có nguyện vọng đào tạo nghề thì đợc Nhà nớc miễn phí đào tạo nghề tối đa là 6 tháng.
- Đợc hởng trợ cấp BHXH một lần, nếu không muốn nhận thì đ ợc giải quyết nghỉ chờ hu hoặc cấp sổ để bảo lu thời gian đóng BHXH; nếu có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, có nguyện vọng tiếp tục tham gia thì đợc đóng tiếp với mức 15% thu nhập hàng tháng t ơng đơng tiền lơng đóng BHXH trớc khi nghỉ; trờng hợp này không đợc nhận 6 tháng trợ cấp tìm việc làm.
* Đối với diện hợp đồng lao động từ 1 đến 3 năm.
Đợc trợ cấp mất việc mỗi năm 1 tháng l ơng và đợc trợ cấp thêm 70% lơng đối với những tháng còn lại ch a đợc làm việc, nhng tối đa không quá 18 tháng; đợc trợ cấp BHXH một lần, nếu không sẽ đợc giải quyết chế độ chờ hu hoặc bảo lu thời gian đóng BHXH.