1/Quá trình hình thành và phát triểncủa công ty

Một phần của tài liệu 218212 (Trang 54 - 56)

Công ty xây dựng số 34, tiền thân của nó là xí nghiệp xây dựng số 4 thuộc công ty xây dựng số 3-tổng công ty xây dựng Hà Nội, là một đơn vị chuyên xây dựng và sữa chữa các đại sứ quán và trụ sở các đoàn ngoại giao tại Việt Nam.

Ngày 1/4/1983 theo quyết định số 442 BXD-TCLĐ, xí nghiệp xây dựng số 4 chính thức đợc tách thành xí nghiệp xây dựng số 34 trực thuộc tổng công ty xây dựng Hà Nội.

Đến ngày 3/1/1991, theo Quyết định số 14 /BXD- TCLĐ xí nghiệp xây dựng số 34 đợc đổi tên thành CÔNG TY XÂY DựNG Số 34

Căn cứ Quyết định thành lập doanh nghiệp Nhà nớc số 140A/BXD-TCLĐ ngày 26/3/1993 của Bộ xây dựng, theo quyết định số 22/BXD-QLXD ngày 24/4/1993, Bộ xây dựng đã cấp giấy phép hành nghề kinh doanh cho công ty xây dựng số 34 với số đăng kí kinh doanh là ĐK10807. Nội dung giấy phép hành nghề bao gồm: -Làm các công việc: Nề mộc, bê tông, lắp đặt trang thiết bị điện nớc, sản xuất cấu kiện bê tông và vật liệu phục vụ xây dựng, các công việc hoàn thiện xây dựng. -Nhận thầu thi công: Xây dựng công trình dân dụng quy mô vừa và nhỏ, công trình công nghiệp trang trí nội thất, xây dựng công trình kỹ thuật hạ tầng khu dân c.

-Địa bàn thi công: Lúc này, công ty đợc Bộ xây dựng cho phép hoạt động từ Thanh Hoá trở ra, đến năm 1994 địa bàn thi công đợc phép mở rộng từ Quảng Nam -Đà Nẵng trở ra.

Từ khi thành lập cho tới nay, công ty xây dựng số 34 đã tiến hành thi công và bàn giao nhiều công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp với chất lợng cao, bàn giao đúng tiến độ, giá cả hợp lí nên đã tạo đợc uy tín đối với khách hàng trên thị trờng. Do đó số công trình thực hiện đợc và bàn giao trong năm không ngừng tăng thêm. Theo chứng chỉ hành nghề số 108 ngày 4/7/1997, địa bàn hoạt động (thi công )của công ty đã đợc trải rộng ra trong phạm vi cả nớc và công ty có khả năng đảm nhận tất cả các loại công trình.

Cùng với công cuộc đổi mới toàn diện của cả nớc, Công ty xây dựng số 34 đã có những chuyển biến tích cực trong việc đổi mới phơng thức lãnh đạo, điều hành sản xuất tạo ra nền nếp làm việc mới, có bài bản... đáp ứng sự phát triển của công ty, sản xuất kinh doanh có hiệu quả trong cơ chế thị trờng. Năm 1996, Công ty xây dựng số 34 đã lập đợc điều lệ tổ chức hoạt động của công ty, ra quyết định ban hành quy chế công tác quản lý kinh tế, thành lập thêm 1 xí nghiệp xây lắp và 2 đội xây dựng trực thuộc xí nghiệp xây lắp số 1(đội 1, đội 2), bổ sung 4 đội xây dựng trực thuộc công ty(đội xây dựng số 6, 7, 8, 9).

Hiện nay với sự hoạt động tầm vừa cỡ, công ty có 280 lao động, trong đó có 60 lao động gián tiếp, công ty luôn đảm bảo công ăn, việc làm thờng xuyên, nhng để đảm bảo biên chế dài hạn, do nhu cầu công việc nên công ty phải ký thêm hợp đồng làm việc ngắn hạn với lao động ngoài xã hội phục vụ cho những công trình lớn, phức tạp, yêu cầu công nghệ và kỹ thuật thi công cao nên số công nhân viên ngoài biên chế có tới 800 ngời.

Năm 1997 hay nói chính xác hơn là sau khi trụ sở của công ty chuyển ra chỗ làm việc mới, công ty có nhiều thuận lợi trong giao dịch với khách hàng. từng cán bộ công nhân viên đều phấn khởi tin vào tập thể lãnh đạo và từng bớc nâng dần tính kỉ luật ý thức trách nhiệm, tinh thần hăng say nghề nghiệp để xây dựng đơn vị ngày càng lớn mạnh.

Năm 1998 công ty có khả năng đảm nhận đợc mọi loại công việc với khối l- ợng lớn, phức tạp, yêu cầu công nghệ thi công và kĩ thuật cao. Tập hợp một đội ngũ kỹ s các ngành nghề, công nhân lành nghề có nhiều kinh nghiệm trong xây dựng cơ bản đồng thời công ty đang đầu t mới về thiết bị hiện đại nh: Dây chuyền thi công đờng bộ của nhật, dây chuyền sản xuất cấu kiện bê tông, các thiết bị thi công cầu cảng... để đáp ứng đòi hỏi ngày càng cao của ngành xây dựng Việt Nam. Để thấy rõ quá trình hoạt động đi lên của công ty, ta xét một số chỉ tiêu kinh tế chủ yếu của công ty trong 3 năm trở lại đây (trích báo cáo DNNN của công ty) và kế hoạch năm 2000 (trích bản kế hoạch năm 2000 của công ty).

S

TT Các chỉ tiêu hiện năm 1997Thực hiện năm 1998Thực hiện năm 1999Thực hoạch năm 2000Kế

1 Vốn kinh doanh 2.534.555.000 2.930.823.771 3.041.167.771 3.241.167.771 2 Tổng giá trị sản lợng 60.000.000.000 70.500.000.000 71.800.000.000 73.000.000.000 3 Tổng doanh thu 55.112.321.000 67.027.901.000 44.254.343.683 49.000.000.000 4 Thuế DT(Hoặc TGGT)1 743.000.000 1.321.321.000 1.709.297.243 2.090.000.000 5 Thuế lợi tức(thuế TN)2

104.000.000 113.504.626 159.341.689 160.210.000

6 Thu nhập

300.245.000 359.639.254 466.046.344 480.630.000 7 Lơng bq công nhân/năm 7 Lơng bq công nhân/năm

650.000 700.000 725.000 745.000

Qua đó ta thâý công ty luôn có sự đi lên về mọi mặt, giá trị sản lợng, vốn kinh doanh, các khoản thuế nộp cho nhà nớc và thu nhập bình quân của công nhân viên đều tăng qua các năm, (riêng đối với chỉ tiêu doan h thu, ta thấy ở các năm 1999, 2000 thấp hơn so với các năm 1997, 1998, tuy nhiên điều đó không chứng tỏ doanh nghiệp làm ăn giảm sút bởi vì có sự khác nhau về chất của chỉ tiêu doanh thu của những năm trớc và sau ngày 1/1/1999 do doanh nghiệp áp dụng luật thuế mới. ). Nh vậy công ty đã đầu t một cách có hiệu quả vào các yếu tố sản xuất là con ngời, tổ chức, cơ sở vật chất kĩ thuật, từ đó tạo ra kết quả sản xuất ngày càng lớn, góp phần cùng xã hội xây dựng cơ sở vật chất cho đất nớc, giải quyết công ăn việc làm, đóng góp vào Ngân sách, góp phần tích cực trong sự phát triển của đất n- ớc.

Một phần của tài liệu 218212 (Trang 54 - 56)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(136 trang)
w