- Về phát triển thuỷ lợi phục vụ nông nghiệp
11. Thuỷ lợi thôn Nớc Kiết 12 Thuỷ lợi Đăk Ba Sao
3.2.1.5. Phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là yếu tố quyết định tốc độ và kết quả của tiến trình CNH, HĐH nông nghiệp nông thôn. Con ngời là yếu tố trung tâm của sự phát triển nhanh và bền vững, quy định mức tăng năng suất lao động. Do vậy, phải coi phát triển nâng cao nguồn nhân lực là một trong những giải pháp quan trọng nhất cần đợc quan tâm đúng mức. Để đáp ứng nhu cầu cán bộ khoa học
và lực lợng lao động đợc đào tạo để phục vụ phát triển nông nghiệp và kinh tế nông thôn trong thời gian tới cần phải:
- Tiến hành điều tra, đánh giá trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế, cán bộ khoa học- kỹ thuật và trình độ văn hoá, kỹ thuật của lực lợng lao động nông nghiệp, có chơng trình và tổ chức tốt mạng lới đào tạo dạy nghề, hớng nghiệp để vừa đào tạo đội ngũ lao động lành nghề phục vụ thiết thực tại địa phơng, vừa tạo đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế, chuyên gia giỏi ở nhiều lĩnh vực đáp ứng yêu cầu của quá trình CNH, HĐH nông nghiệp nông thôn trong từng giai đoạn.
- Thu hút các nguồn tài trợ trong nớc và ngoài nớc, tăng ngân sách cho phát triển giáo dục đào tạo ở nông thôn, đầu t xây dựng cơ sở vật chất trang thiết bị trờng học, bồi dỡng đào tạo cho giáo viên, lập các quỹ khuyến học cho học sinh. Thực hiện đa dạng hoá hình thức đào tạo, xã hội hoá giáo dục, khuyến khích các tổ chức kinh tế, xã hội, cá nhân, hộ gia đình đầu t phát triển giáo dục- đào tạo, mở các trờng lớp, hiến đất xây dựng trờng, đóng góp tiền, công lao động cho xây dựng trờng sở.
- Xây dựng chơng trình và nội dung đào tạo phù hợp với từng loại đối t- ợng trong nông nghiệp, tăng cờng đào tạo kỹ thuật canh tác, chăn nuôi, làm v- ờn để tăng năng suất và hiệu quả sản xuất của ngời nông dân. Tăng cờng đào tạo nghề cho phát triển công nghiệp chế biến nông sản, bảo quản sản phẩm sau thu hoạch.
- Xây dựng và kiện toàn đội ngũ viên chức nhà nớc tại địa phơng, từng b- ớc thực hiện chuẩn hoá đội ngũ cán bộ theo quy định của nhà nớc, xây dựng quy chế tuyển dụng công chức, đảm bảo có năng lực, trình độ thực hiện tốt công việc đợc giao. Đồng thời tăng cờng bồi dỡng kiến thức về quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh để tăng khả năng quản lý nông nghiệp, thực hiện liên kết
giữa nông dân với nhà nớc, nhà doanh nghiệp và nhà khoa học trong phát triển