Về công tác thanh tra, kiểm tra, tuyên truyền pháp luật

Một phần của tài liệu Chế độ pháp lý về tiền lương trong các doanh nghiệp và thực tiễn áp dụng tại tỉnh Thừa Thiên Huế (Trang 38 - 40)

đoàn lao động Việt Nam và Uỷ ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế, Sở lao động Thương binh xã hội và Liên đoàn lao động tỉnh..., đã đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra, tuyên truyền pháp luật cho các doanh nghiệp và người lao động trong quá trình thực thi chế độ, chính sách tiền lương. Công tác thực hiện chế độ, chính sách tiền lương cho người lao động ngày càng phức tạp, đặc biệt với sự phát triển kinh tế của thế giới và khu vực, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp về chính sách tiền lương. Vì vậy, công tác thanh tra, kiểm tra, tuyên truyền pháp luật được tăng cường tần suất với nhiều nội dung, hình thức. Trong quá trình triển khai thực hiện, Sở lao động thương binh và xã hội (đặc biệt là Thanh tra sở) đã thống nhất xây dựng chương trình kiểm tra, tuyên truyền pháp luật, chủ động kết hợp với các ban ngành liên quan để thực hiện pháp luật lao động.

Thanh tra Sở lao động thương binh xã hội, kết hợp với các ban nghành liên quan, 4 năm qua đã tiến hành thanh tra, kiểm tra 349 doanh nghiệp, trong đó có 99 doanh nghiệp nhà nước, 120 công ty cổ phần và 130 doanh nghiệp khác. Hàng năm Phòng chính sách tiền lương - lao động thuộc Sở lao động thương binh xã hội Thừa Thiên Huế đã tổ chức các lớp tập huấn về chính sách tiền lương cho các doanh nghiệp.

Tháng 12 năm 2008, Sở lao động thương binh xã hội đã tổ chức tập huấn 5 lớp để triển khai các Nghị định số 110/2008/ND-CP và Nghị định số 111/2008/NĐ- CP ngày 10 tháng 10 năm 2008 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng cho các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cho 150 doanh nghiệp trên 350 số doanh nghiệp được mời tham gia tập huấn; đồng thời triển khai những nội dung cơ bản trong quan hệ lao động như: Hợp đồng lao động, thỏa ước tập thể lao động, kỹ năng lao động và trách nhiệm vật chất, tiền lương, bảo hiểm xã hội, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và thành lập Hội đồng hòa giải cơ sở.

Qua quá trình công tác thanh tra, việc xây dựng thang lương, bảng lương được các đơn vị sử dụng lao động thực hiện tốt, đặc biệt là các doanh nghiệp sử dụng từ 50 lao động trở lên.

Một phần của tài liệu Chế độ pháp lý về tiền lương trong các doanh nghiệp và thực tiễn áp dụng tại tỉnh Thừa Thiên Huế (Trang 38 - 40)