Xây dựng đơn giá tiền lương

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội (Trang 48 - 49)

1. Xác định quỹ tiền lương kỳ kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lương

Công thức:

VKH = LTT x TLMIN CHỌN x (HCB + HPC) x 12 tháng Trong đó:

VKH: Quỹ tiền lương kế hoạch

LTT: Lao động thực tế tại thời điểm xây dựng kế hoạch

TLMIN CHỌN: Mức lương tối thiểu lựa chọn theo khung quy định HCB: Hệ số cấp bậc công việc bình quân

HPC: Hệ số phụ cấp bình quân (gồm phụ cấp trách nhiệm, ca đêm, lưu động, độc hại): + Phụ cấp trách nhiệm (0,5; 0,4; 0,3; 0,2; 0,1 so với mức lương tối thiểu)

+ Phụ cấp ca đêm ( 30% tiền lương cấp bậc)

+ Phụ cấp lưu động ( 0,2 so với mức lương tối thiểu) + Phụ cấp độc hại ( 0,1; 0,2 so với mức lương tối thiểu)

* Xác định các thông số xây dựng đơn giá tiền lương LTT, HCB, Hpc xác định như sau: • LTT: được xác định bởi lao động ở thời điểm lập kế hoạch.

• HCB: xác định trên cơ sở cấp bậc công việc bình quân của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh và hệ số lương bình quân của lao động gián tiếp ( không kể thành viên hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc, kiểm soát viên). Hệ số cấp bậc bình quân được tính theo phương pháp bình quân gia quyền theo công thức sau:

∑Bi*CNi

HCB = ________

∑CNi

CNi: Số lượng công nhân i

Ví dụ: hệ số bình quân của nhân viên ghi thu tiền nước khối ghi thu ở Tân Mai thuộc xí nghiệp kinh doanh nước sạch Hai Bà Trưng thuộc Công ty Nước sạch Hà Nội:

Bậc 1 2 3 4 5 6 7 Hệ số 1,55 1,83 2,16 2,55 3,01 3,56 4,20 Số CN 2 3 1 2 4 2 0 2 x 1,55 + 3 x 1,83 + 1 x 2,16 + 2 x 2,55 + 3,01 x 4 + 2 x 3,56 HCB = __________________________________________________ = 2,5 14

HPC: căn cứ vào đối tượng, mức phụ cấp được hưởng của từng loại phụ cấp do Nhà nước quy định. Hệ số phụ cấp bình quân cũng tính theo phương pháp bình quân gia quyền như hệ số cấp bậc bình quân.

• Xác định TLMIN CHỌN:

TLMIN CHỌN = TLMIN x ( 1 + Kđc )

Kđc : Hệ số điều chỉnh tăng thêm. Hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa không quá 2 lần so với mức lương tối thiểu chung. Lựa chọn hệ số cụ thể ở từng đơn vị với điều kiện: mức tăng tiền lương bình quân phải thấp hơn mức tăng Năng suất lao động bình quân.

Chọn mức lương tối thiểu của các đơn vị thông qua tiền lương bình quân:

• Đơn vị có Năng suất lao động kế hoạch bình quân thấp hơn Năng suất lao động thực hiện bình quân năm trước liền kề:

IW + 100% TLKH = TLTHnt x ( _____________ )

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội (Trang 48 - 49)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(72 trang)
w