- Giám đốc công ty: trực tiếp phụ trách công tác tổ chức cán bộ, kinh
2 Phòng H.chính
3.1.4.3- Hệ số l−ơng cấp bậc công việc bình quân và phụ cấp.
Hệ số l−ơng cấp bậc công việc bình quân đ−ợc xác định trên cơ sở số lao động thực tế tại đơn vị voứi mức l−ơng t−ơng ứng của từng ng−ời đ−ợc sắp xếp theo qui định của Nghị định 26CP.
Hệ số phụ cấp l−ơng bình quân đ−ợc xác định căn cứ vào thực tế các đối t−ợng đ−ợc h−ởng phụ cấp theo qui định hiện hành.
Đây là yếu tố quan trọng cùng với việc xác định định biên lao động và mức tiền l−ơng tối thiểu để hình thành tổng quĩ tiền công cơ bản tr−ớc khi có chi phí tiền l−ơng.
Căn cứ vào tình hình thực tế sản xuất kinh doanh công ty đã phân lao động ra các chức danh cần thiết, áp dụng và nghiên cứu các chế độ chính sách đề ra hệ số l−ơng cấp bậc bình quân phù hợp cho việc xác định quĩ tiền l−ơng và phân phối cho các chức danh và các loại hình sản xuất.
hệ số l−ơng cấp bậcbq
* Các loại phụ cấp đ−ợc tính cho số lao động thực tế có mặt đ−ợc h−ởng các loại phụ cấp t−ơng ứng để qui đổi về hệ số phụ cấp bình quân theo lao động định biên.
* Các loại phụ cấp đ−ợc qui đổi về tổng hệ số nhân với mức tiền l−ơng tối thiểu của từng hoạt động kinh doanh để xác định quĩ tiền phụ cấp cả năm của từng hoạt động sản xuất kinh doanh.
Các loại phụ cấp đ−ợc áp dụng:
* Phụ cấp khu vực: đ−ợc tính theo mức tại Thông t− 15/LĐTBXH ngày 02-6-1993 của Bộ Lao động-Th−ơng binh và Xã hội.
* Phụ cấp độc hại: đ−ợc tính toán theo mức qui định tại văn bản số 280/XD-TC ngày 24-3-1994 của Tổng công ty.
* Phụ cấp chức vụ, trách nhiệm: thực hiện theo Thông t− số 12/LĐTBXH-TT, ngày 02-6-1993 của Liên Bộ Lao động Th−ơng binh xã hội- Tài chính và Thông t− số 17/LĐTBXH-TT ngày 02-6-1993 của Bộ Lao động Th−ơng binh Xã hội và các qui định của Tổng công ty.
* Phụ cấp làm đêm: thực hiện theo Thông t− số 18/LĐTBXH-TT ngày 02-6-1993 của Bộ Lao động Th−ơng binh và Xã hội.
* Phụ cấp l−u động: vận dụng Thông t− số 19/LĐTBXH-TT ngày 02-6- 1993 của Bộ Lao động Th−ơng binh và Xã hội để áp dụng cho các đối t−ợng đặc thù sau:
-Vận tải biển, vận tải xăng dầu đi Lào: 0,4%
-Vận tải sông, vận tải xăng dầu còn lại, xây đắp thi công l−u động: 0,2. * Phụ cấp thu hút: vận dụng Thông t− số 16/LĐTBXH-TT ngày 02-6- 1993 của Bộ Lao động Th−ơng binh và Xã hội phù hợp và cân đối với các hoạt động sản xuất kinh doanh khác của Tổng công ty.
Phụ cấp thu hút đ−ợc áp dụng mức 20% mức l−ơng cấp bậc công việc bình quân cho các đối t−ợng sản xuất kinh doanh trong điều kiện khó khăn nh− sau:
-Lao động làm việc trong kho hàng hầm, bảo vệ tuyến ống xăng dầu. -Lao động làm việc tại Tổng kho xăng dầu Nhà Bè.
* Phụ cấp đắt đỏ: vận dụng Thông t− số 24/LB-TT ngày 30-7-1993 của Liên Bộ Lao động Th−ơng binh và Xã hội-Tài chính-Tổng cục thống kê áp dụng nh− sau:
- Các đơn vị đóng trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh: hệ số 03. -Các đơn vị đóng trên địa bàn Hà Nội và các thành phố loại II bao gồm Hải Phòng, Vinh, Huế, Đà Nẵng, Biên Hòa, Cần Thơ, Hạ Long, Nha Trang, Vũng Tàu và khu công nghiệp tập trung: hệ số 02.