II/ Phõn tớch thực trạng cơ cấu tổ chức bộ mỏy quản lý của Cụng ty Cổ phần dệt 10-
b/Mối quan hệ cụng tỏc của phũng tổ chức bảo vệ: Mối quan hệ cụng tỏc của phũng tổ chức bảo vệ:
b/ Mối quan hệ cụng tỏc của phũng tổ chức bảo vệ:
Tham gia cựng cỏc tổ chức Đảng,đoàn thể trong Cụng ty về việc tổ chức học Tham gia cựng cỏc tổ chức Đảng,đoàn thể trong Cụng ty về việc tổ chức học tập giỏo dục chớnh trị tư t
tập giỏo dục chớnh trị tư tưởng cho CBCNV của Cụng ty.Quan hệ với cỏc phũng banưởng cho CBCNV của Cụng ty.Quan hệ với cỏc phũng ban trong việc bố trớ, sắp xếp đề bạt, nõng lư
trong việc bố trớ, sắp xếp đề bạt, nõng lương khen thương khen thưởng kỷ luậtởng kỷ luật
Cỏc phũng kỹ thuật, kế hoạch kinh doanh tài vụ tham gia cựng phũng tổ chức Cỏc phũng kỹ thuật, kế hoạch kinh doanh tài vụ tham gia cựng phũng tổ chức bảo vệ cỏc vấn đề liờn quan đến cụng tỏc qui hoạch, kế hoạch, tài liệu đào tạo bồi bảo vệ cỏc vấn đề liờn quan đến cụng tỏc qui hoạch, kế hoạch, tài liệu đào tạo bồi dưỡng CBCNV, định mức lao động khoỏn sản phẩm .
dưỡng CBCNV, định mức lao động khoỏn sản phẩm .
50 50 CỏcCỏc Số lượng vốn Số lượng vốn cần cho kinh cần cho kinh doanh doanh
Kế hoạch tiền lương Kế hoạch tiền lương đào tạo mua sắm thiết đào tạo mua sắm thiết bị BHLĐ,duyệt lương bị BHLĐ,duyệt lương
Kế hoạch Kế hoạch sản xuất kinh doanh sản xuất kinh doanh
Phũng Phũng Kế hoạch Kế hoạch Phũng Phũng Tổ Chức Tổ Chức Phũng Phũng Kinh Doanh Kinh Doanh Phũng Phũng Tài Vụ Tài Vụ
Điều phối
Điều phối Kế hoạch SXKD Kế hoạch SXKD lao động
lao động năm,quý,thỏng năm,quý,thỏng
Kế hoạch Kế hoạch Khả năng Khả năng tiền lương
tiền lương Tiền mặt Tiền mặt
Điều chỉnhĐiều chỉnh Kế hoạch SXKD Kế hoạch SXKD lao động
lao động năm ,quý ,thỏng năm ,quý ,thỏng
c/