THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG VẬT CÁCH
2.3.8.Vấn đề an toàn lao động
Do đặc thù công việc xếp dỡ hàng hoá, khai thác cầu Cảng và khai thác các thiết bị cần trục, ô tô, nâng hàng có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn nên Công ty đặc biệt quan tâm và chăm lo đến vấn đề an toàn lao động. Công ty đã thực hiện đầy đủ 5 nội dung cơ bản của kế hoạch bảo hộ lao động năm 2008 theo tinh thần của thông tư liên tịch số 14.
Bảng 9: Chi phí cho công tác bảo hộ lao động
Đơn vị tính: Đồng Năm KTAT và phòng chống cháy nổ KT vệ sinh lao động Mua sắm trang thiết bị bảo vệ cá nhân Chăm sóc sức khoẻ người lao
động Tuyên truyền, GD huấn luyện 200 6 50.216.000 14.000.000 178.000.000 2.300.000.000 4.700.000 200 7 57.650.000 15.000.000 250.000.000 2.500.000.000 5.000.000 200 8 69.500.000 92.000.000 200.831.000 2.579.500.000 29.500.000
(Nguồn: Phòng Tài chính - kế toán – Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách năm 2009)
Công nhân lao động ở các ngành nghề khác nhau được giao cho phòng Khoa học kỹ thuật an toàn kết hợp với Sở lao động thương binh và xã hội Thành phố Hải Phòng huấn luyện ít nhất 1 năm 1 lần. Năm 2008 đảm bảo cho 100% công nhân lao động và cán bộ hiện trường được huấn luyện.
Đội phòng cháy chữa chay (PCCC): Mời công an PCCC huấn luyện có kiểm tra và thực hành 1 lần. Danh sách đội PCCC tại chỗ gồm 67 người, vật tư, khí cụ PCCC được lắp đặt đầy đủ tại cầu tàu, kho tàng, đội sản xuất cơ sở trên phương tiện cần trục cẩu, ô tô, văn phòng… đáp ứng đầy đủ yêu cầu, ứng cứu kịp thời khi có hoả hoạn xảy ra nhằm đảm bảo tuyệt đối an toàn về người, của, phương tiện.
Sơ cứu người lao động bị tai nạn: Bộ phận Y tế huấn luyện 1 năm 1 lần. Công ty đã bố trí 1 trạm y tế sẵn sàng túc trực 24/24h trong ngày để sơ, cấp cứu cho cán bộ, công nhân viên khi tai nạn lao động có thể xảy ra.
Đối với cán bộ Bảo hộ lao động và cán bộ công đoàn được tập huấn theo định kỳ hàng năm do Sở lao động thương binh xã hội Thành phố và Tổng Công ty Hàng Hải Việt Nam tổ chức.
Trong thời gian học tập mọi người được học trong giờ hành chính, được hưởng lương, tiền ăn và công đoàn hỗ trợ giấy bút nên học viên đi học phấn khởi, yên tâm.
Công ty thường xuyên tạo điều kiện cho ban bảo hộ lao động gồm ban lãnh đạo, chủ tịch công đoàn, y tế Công ty, cán bộ an toàn lao động trong Công ty thường xuyên kiểm tra và xử lý các tồn tại về an toàn hiện trường. Các hạng mục kiểm tra chú trọng về quy trình sản xuất, công cụ, thiết bị, phương tiện và thiết bị phòng chống cháy nổ… kết quả kiểm tra được lồng ghép với thành tích thi đua tại các đơn vị có thưởng phạt rõ ràng.
Công ty tổ chức triển khai phát động phong trào thi đua xây dựng cơ sở thành đơn vị “Xanh - Sạch - Đẹp - Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”. Đồng thời đã tiến hành xây dựng “Góc bảo hộ lao động” tại đơn vị với nội dung phong phú nhằm tập trung sự thu hút của mọi người đối với công tác bảo hộ lao động.