- Số d đầu kì Số phát sinh trong kì
2. Một số ý kiến nhằm cải thiện và hoàn thiện côngtác hạch toán tiền lơngtại Công ty Xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế.
Để đảm bảo tiền lơng và nguồn thu nhập, nguồn sống chủ yếu của cán bộ công nhân viên và gia đình họ thì tiền lơng không chỉ đảm bảo bù đấp sức lao động, những kiến thức trí tuệ mà họ cống hiến cho công việc, mà còn là yếu tố vật
chất khuyến khích cán bộ trong công ty hoàn thành tốt công việc, đạt lợi ích của công ty lên hàng đầu.
Xã hội ngày càng phất triển, nhu cấu của ngời dân ngày càng cao, tiền lơng là phần còn lại đợc tích luỹ, trang bị đồ dùng thiết yếu của gia đìng cho phù hợp với xu thế phát triển của thời đại, Đồng thời dự phòng cho cuộc sống lâu dài của họ. Và vì vậy việc không ngừng hoàn thiện chế độ chính sách với tiền lơng tối thiểu là phải căn cứ vào mức sống tối thiểu, tuỳ thuộc vào từng thời điểm và sự biến động tỷ số giá trên thị trờng. Và ngoài ra nó còn phụ thuộc vào năng suất làm việc của cán bộ công nhân viên mà họ đóng góp cho Công ty.
Để công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng cho cán bộ công nhân viên và để khắc phục những tồn taịi trên ở Công ty XNK và HTQT thực sự phát huy vai trò làm công cụ hữu hiệu của công tác quản lý thì vấn đề đặt ra là Công ty cần phải có phơng pháp đào tạo, bổ xung đội ngũ kế toán, nâng cao trình độ cho cán bộ công nhân viên. Tiền lơng và các khoản trích theo lơng phải nhằm đạt đợc các mục tiêu sau:
Tiền lơng trở thành công cụ động lực thúc đẩy làm việc phát triển kích thích ngời cán bộ có hiệu quả cao nhất.
Tiền lơng phải đảm bảo cho ngời lao động thoả mãn các nhu cầu tối thiểu trong đời sống hàng ngày, tng bớc nâng cao đời sống của họ.
Cung cấp thông tin rõ ràng đã nêu trên em xin đề xuất một số ý kiến đóng góp giúp nâng cao hiệu quả công tác tổ chức kế toán tiền lơng và các khoản tích theo lơng đồng thời để khắc phục những tồn tại trên.
Một là, Công ty cần có phơng pháp đào tạo đội ngũ kế toán nâng cao trình độ cho cán bộ công nhân viên, có nhng chỉ tiêu phơng hớng đặt ra để mỗi cán bộ nhân viên có ý thức trong công việc để đạt đợc hiệu quả công việc cao nhất.
Hai là, phòng kế toán nên bố trí cho các nhân viên kế toán để tính lơng và sử dụng váo một số công việc khác cho phù hợp với xu thế chung, đảm bảo thông tin chính xác, kịp thời cho hoạt động kinh doanh.
Ba là, cách tính trả lơng: nhìn chung đang áp dụng hình thức trả lơng theo khối lợng công việc hoàn thành. Với hình thức này phần nào phản ánh chính xác tiền lơng cho công nhân viên tạo điều kiện kích thích ngời cán bộ quan tâm đến kết quả và thu đợc lợi nhuận cho Công ty.
Tóm lại, việc hạch toán hoàn thiện công tác tổ chức tiền lơng và các khoản trích
theo lơng là yêu cầu tất yếu của Công ty nói riêng và cấc Doanh nghiệp nói chung. Nhà nớc đã phải thờng xuyên điều chỉnh chế độ đã ban hành cho phù hợp với lợi ích của ngời cán bộ. Mỗi Doanh nghiệp cần phải hoàn thiện hơn công tác hạch toán tiền lơng của mình để thực hiện tính đúng, đủ đảm bảo quyền lợi cho ngời cán bộ. Làm tốt công tác này là thể hiện một phần sự thành công trong kinh doanh của Doanh nghiệp.
Kết luận
Qua qua trình học tập trên ghế nhà trờng và thời gian thực tập tại Côn gty XNK và HTQT thuộc Tổng Công ty than Việt nam em nhận thấy rằng lý luận phải gắn liền với thục tế, phải biết vận dụng linh hoạt những lý thuyết đã học cho phù hợp với thực tế và quá tình tím hiểu thực tế là hết sức quan trọng. Đây là thời gian giúp sinh viên thử nghiệm những kiến thức đã học mà chỉ qua công tác thực tế mới có đợc.
Chính vì vậy, trong quá trình học tập em đã cố gắng đi sâu học hỏi, tìm tòi và nghiên cứu lý luận cũng nh thực tế. Em đã rút ra đợc rằng: nghành xuất khẩu than là một ngành kinh tế có vai trò đặc biệt quan trọng trong nguồn thu nhập của ngân sách Nhà nớc. Do vậy, ngành xuất khẩu than là một vấn đề khách quan
và cấp bách trong giai đoạn hiện nay. Trong nền kinhtế thị trờng hiện nay, doanh nghiệp nào, công ty nào làm tốt công tác tiền lơng thì chắc chắn sẽ là động lực thúc đẩy mạnh và là đòn bẩy kinh tế quan trọng trong quá trình kinh doanh phát triển của đơn vị mình.
Đến thực tập tại Công ty, đợc sự hớng dẫn nhiệt tình tận tâm của khoa kế toán trờng Cao đẳng Quản trị kinh doanh và các cô các chú các anh các chị trong Công ty, đặc biệt là phòng kế toán Công ty, em đã hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp với đề tài: “Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơngtại Công ty Xuất nhập khẩu và Hợp tác quốc tế “
Trong chuyên đè này, em cũng mạnh dạn trình bày một số ý kiến với nguyện vọng để Công ty tham khảo hoàn thiện hơn nữa công tá hạch toán lao độngtiền lơng của Công ty. Em hy vọng rằng, trong thời gian không xa Công ty sẽ đạt đợc nhiều thành tích hơn những gì mà công ty đã từng đạt đợc.
Do trình độ kiến thức bản thân còn hạn chế, nên trong chuyên đề này không thể tránh khỏi sự sai sót. Em rất mong có sự giúp đỡ đóng góp chỉ bảo của các thầy cô giáo, các cô chú, anh chị bạn bè để nhận thức của em đợc tiến bộ hơn.
Một lần nữa em xin chân thành cám ơn sự giúp đỡ nhiệt tình của các thầy cô giáo – giáo viên hớng dẫn Lê thanh Hơng và cấc cô chú trong Công ty Xuất nhập khẩu và hợp tác quốc tế đã giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề này.
Hà Nội: ngày 25 tháng 4 năm 2004
Sinh viên
Vũ Thị Khánh Hoàn