b) Nguyên nhân khách quan
3.1. Định hớng phát triển trong thời gian tới của Công ty mecanime
Trong quá trình hình thành và phát triển, Công ty MECANIMEX đã có nhiều đóng góp cho sự phát triển của nền kinh tế nói chung và đặc biệt là sự phát triển của các doanh nghiệp thuộc Bộ Công nghiệp nói riêng. Bên cạnh việc nhập khẩu các sản phẩm cơ khí đáp ứng kịp thời nhu cầu về máy móc, thiết bị, vật t cho các ngành sản xuất hỗ trợ đắc lực cho quá trình công nghiệp hoá - hiện đại hoá của đất nớc. Công ty còn mở rộng danh mục nhập khẩu sang các mặt hàng điện tử gia dụng khác nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân dân, đồng thời xúc tiến hoạt động xuất khẩu nông sản nhằm tìm kiếm, mở rộng thị trờng tiêu thụ cho nông sản Việt Nam, thu ngoại tệ về cho đất nớc .
Trên đà phát triển đó, với mục tiêu từng bớc xây dựng Công ty MECANIMEX thành một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, có tiềm lực tiềm lực tài chính vững mạnh quy mô hoạt động ngày càng đ- ợc mở rộng, danh mục hoạt động ngày càng đợc đa dạng.
Để thực hiện các nhiệm vụ đó, Công ty đã đa ra các biện pháp:
Tiếp tục tìm kiếm và mở rộng thị trờng tiêu thụ cả trong và ngoài nớc. Đối với thị trờng nớc ngoài, Công ty cố gắng duy trì và phát triển mối quan hệ với những thị trờng nhiều tiềm năng nh: Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản, Tây Âu, Đông Nam á, đồng thời cố gắng tiếp cận với các thị trờng mới nh: Mỹ, Trung Quốc và các nớc Mỹ La Tinh. Đối với thị trờng trong nớc, Công ty chủ trơng giữ vững mối quan hệ tốt với các khách hàng truyền thống. Bên cạnh đó tích cực đa dạng hoá danh mục hàng hoá xuất nhập khẩu để tìm kiếm, mở rộng quan hệ hợp tác kinh doanh với các khách hàng mới.
Đào tạo, nâng cao trình độ của các chuyên gia phân tích kỹ thuật, tạo môi trờng thuận lợi đối với họ để thông qua đó hình thành nên đội ngũ chuyên viên,
cán bộ kỹ thuật có trình độ cao hỗ trợ tích cực cho công tác quản lý và kinh doanh xuất nhập khẩu.
Xây dựng chính sách nguồn nhân lực năng động: Thực hiện tuyển chọn, đào tạo và đãi ngộ trên cơ sở kết quả công việc kết hợp tạo môi trờng phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Công ty cần tiếp tục duy trì tình hình tài chính lành mạnh của những năm trớc. Bảo toàn và phát triển nguồn vốn của Công ty, nâng dần tỷ trọng vốn chủ sở hữu trong tổng nguồn vốn. Quản lý tốt việc sử dụng vốn, quản lý hiệu quả doanh thu, chi phí, giá thành cũng nh việc phân phối thu nhập sau thuế. Về chế độ báo cáo tài chính nhanh chóng đa ra Báo cáo lu chuyển tiền tệ thành một thông lệ báo cáo hàng tháng (hiện nay Công ty mới chỉ lập Báo cáo lu chuyển tiền tệ năm) bên cạnh báo cáo nhanh về thu chi tiền mặt đã thành chế độ hàng tuần, hàng tháng của Công ty.