Nhận xét chung

Một phần của tài liệu 205 Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty bia Thanh hóa (58tr) (Trang 51 - 52)

Nh chúng ta đã biết trong nền kinh tế thị trờng sự tồn tại và phát triển là điều tất yếu mang tính sống còn đối với tất cả các doanh nghiệp nói chung và đối với Công ty bia thanh Hoá nói riêng. Hiện nay đứng trớc sự cạnh tranh gay gắt của thị trờng, ý thức đợc điều đó Công ty Bia Thanh Hoá ngày càng hoàn thiện về mọi mặt: Về bộ máy quản lý, tổ chức sản xuất, về ngành nghề kinh doanh, về các chỉ tiêu kinh tế tài chính … bên cạnh đó Công ty Bia Thanh Hoá vẫn luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. Vì vậy trong cơ chế quản lý thị trờng hiện nay Công ty Bia Thanh Hoá đã chiếm đợc lòng mến mộ của khách hàng làm tăng thu nhập. Vận dụng đúng chính sách chế độ về quản lý tài khoản của Nhà nớc, vận dụng một cách linh hoạt trong điều kiện cụ thể của Công ty. Việc tổ chức công tác kế toán đã phân công nhiệm vụ cho từng ngời cho từng ngời phù hợp với khả năng và trình độ của mỗi nhân viên. Đặc biệt hiện nay Công ty Bia Thanh Hoá đã trang bị những phơng tiện hiện đại phục vụ cho nghiệp vụ kế toán. Đây là điều kiện rất thuận lợi giảm việc nhẹ ghi chép mà trớc đây công việc này diễn ra rất chậm, giúp cho nhân viên kế toán đẩy mạnh tiến độ làm việc, thu thập dữ liệu chính xác kịp thời hơn.

Qua việc nghiên cứu đánh giá và phân tích tình hình cụ thể về kế toán tiền l- ơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty Bia Thanh Hoá. Tôi nhận thấy nhìn chung công tác này đợc tiến hành khá chính xác, khoa học và mang tính kịp thời, đợc diễn ra định kỳ hàng tháng và tơng đối hoàn chỉnh, nề nếp.

Công ty đã căn cứ vào đặc điểm quy trình công nghệ, đặc điểm tổ chức sản xuất xác định đối tợng và phân loại để tính trả tiền lơng và các khoản trích theo l-

ơng một cách đúng đắn. Qua đó giúp cho công ty sử dụng và phân công một cách hợp lý số lợng lao động và tiết kiệm đợc nguồn lao động.

Mặc khác việc trả lơng theo khối lợng công việc và có xét đến hiệu quả kinh doanh đối với bộ phận lao động trực tiếp và trảlơng theo thời gian đối với bộ phận bộ lao động gián tiếp. Do vậy đã gắn lợi ích của ngời lao động với lợi ích toàn Công ty. Điều đó đã khuyến khích tinh thần lao động tăng ý thức trách nhiệm, tiết kiệm trong sản xuất tạo sự ổn định, phát triển nâng cao tay nghề. Đảm bảo cuộc sống của ngời lao động, đây là thiên hớng tích cực góp phần tạo ra hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Nh vậy kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng là một phần hành kế toán mang tính quan trọng đặc biệt đối với tất cả các cơ quan đơn vị, quan trọng hơn cả là đối với các doanh nghiệp sản xuất.

II. Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công

Một phần của tài liệu 205 Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty bia Thanh hóa (58tr) (Trang 51 - 52)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(56 trang)
w